精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（最新）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:高级管理人员

B:初级管理人员

C:中级管理人员

D:基层工人

答案：A

2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

C:要体现不同的岗位特点

D:四个方面指标都是必需的

答案：B

3.职业生涯规划的主体是（）。

A:员工个体

B:人力资源部

C:上级主管

D:企业

答案：A

4.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A:核算考核结果

B:绩效反馈面谈

C:制定绩效改进计划

D:绩效申诉

答案：C

5.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

A:2

B:3

C:5

D:4

答案：C

6.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

A:横向分工和分解

B:横向分工和纵向分解

C:纵向分工和分解

D:横向分解和纵向分工

答案：B

7.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:劳动关系管理

B:薪酬调整

C:人员调配

D:培训开发

答案