精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（考试直接用）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.和员工主动离职率成相关关系的是（）。

A:在企业内部的发展期望

B:工作满意度

C:员工的晋升率

D:在企业外部的发展期望

答案：B

2.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

A:工会组织的作用

B:企业资本和财务实力

C:企业竞争策略的定位

D:企业文化

答案：A

3.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:0-1法

B:月度考评

C:说明法

D:百分率法

答案：A

4.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:延迟批判原则

B:以量求质原则

C:综合改善原则

D:自由畅想原则

答案：D

5.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:大多数情况下是由个人提出

B:可以由公司提出

C:是指员工在一个跨国公司内部的变动

D:可以由员工个人提出

答案：A

6.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

A:考评全面全过程

B:绩效管理体系

C:绩效管理制度

D:绩效考评指标体系

答案：A

7.依托型职能机构的优点不包括()

A:管