精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（有一套）.docxVIP

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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:部门

B:员工

C:团队

D:组织

答案：C

2.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:举一反三

B:依样画瓢式应用

C:融会贯通

D:自我管理

答案：C

3.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

A:较高工资加部门平均奖

B:较高工资加科技成果转化提成

C:较高工资加工龄奖励

D:单一高工资

答案：B

4.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训计划制定

B:培训活动组织实施

C:培训需求分析

D:培训效果评估

答案：A

5.传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:财务类指标

B:生产类指标

C:客户类指标

D:市场类指标

答案：A

6.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:社会和环境

C:企业

D:团队

答案：B

7.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队类型

B:团队成员

C:团队规模

D:企业发展阶段

答案：B

8.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A: