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2024年度人力资源服务合同全新范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务时间
2.3服务地点
第三条:服务费用及支付方式
3.1服务费用的确定
3.2服务费用的支付时间及方式
3.3服务费用的调整
第四条:乙方的义务和责任
4.1乙方的服务质量和标准
4.2乙方的保密义务
4.3乙方的合规经营
第五条:甲方的义务和责任
5.1甲方提供必要的合作与配合
5.2甲方提供真实、准确的信息
5.3甲方对乙方服务人员的管理和指导
第六条:违约责任
6.1双方违反合同的违约责任
6.2因乙方原因导致的服务质量问题
6.3因甲方原因导致的服务中断
第七条:不可抗力
7.1不可抗力的定义
7.2不可抗力事件的处理
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条:争议解决
9.1双方协商解决
9.2向甲方所在地人民法院提起诉讼
第十条:合同的生效、终止和续约
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的续约条件
第十一条:其他约定
11.1双方对合同的解释权
11.2合同的附件
第十二条:合同的签署
第十三条:合同的份数
第十四条:合同的生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:_______________,地址:_______________。
1.2乙方名称:_______________,地址:_______________。
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容如下:
2.1.1人员招聘:乙方负责为甲方提供相应的招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2员工培训:乙方负责为甲方员工提供培训服务,包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
2.1.3薪酬福利管理:乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务,包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。
2.1.4员工关系管理:乙方负责为甲方提供员工关系管理服务,包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。
2.2服务时间:自合同签订之日起至2024年12月31日止。
2.3服务地点:甲方所在地。
第三条:服务费用及支付方式
3.1服务费用的确定:双方根据服务内容、服务时间、服务地点等因素,协商确定服务费用为人民币【】。
3.2服务费用的支付时间及方式:甲方应在每个服务周期结束后的【】个工作日内,向乙方支付服务费用。支付方式为【】。
3.3服务费用的调整:如因市场行情变化、政策调整等原因,导致服务费用发生变动,双方可协商调整服务费用。
第四条:乙方的义务和责任
4.1乙方的服务质量和标准:乙方应按照甲方的要求,提供符合行业标准和专业规范的服务,保证服务质量和效果。
4.2乙方的保密义务:乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密,不得泄露给第三方。
4.3乙方的合规经营:乙方应遵守国家相关法律法规,合法经营,不得从事违法乱纪的活动。
第五条:甲方的义务和责任
5.1甲方提供必要的合作与配合:甲方应提供乙方所需的工作条件、资料和信息,协助乙方开展服务工作。
5.2甲方提供真实、准确的信息:甲方应对提供的相关信息真实性、准确性负责,并确保信息的及时更新。
5.3甲方对乙方服务人员的管理和指导:甲方应对乙方服务人员进行必要的管理和指导,确保服务工作的顺利进行。
第六条:违约责任
6.1双方违反合同的违约责任:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违反合同,应承担违约责任。
6.2因乙方原因导致的服务质量问题:如乙方未按照约定提供服务或服务未达到约定标准,乙方应承担相应的责任。
6.3因甲方原因导致的服务中断:如甲方未按照约定提供工作条件、资料和信息,或未及时更新信息,导致服务中断,甲方应承担相应的责任。
第七条:不可抗力
7.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
7.2不可抗力事件的处理:如发生不可抗力事件,双方应立即协商,根据事件影响,决定是否终止或继续履行合同。
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件:双方同意,并签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件:
8.2.1双方同意解除合同,并签订书面解除协议。
8.2.2因不可抗力导致合同无法履行,双方协商解除合同。
8.2.3一方违约,对方有权解除合同。
第九条:争议解决
9.1双方协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2向甲方所在地人民法院提起诉讼:如双方协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条:合同的生效、终止和续约
10.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同的终止条
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