2024年度人力资源服务合同详细描述.docx

2024年度人力资源服务合同详细描述

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目清单

2.3服务时间及地点

第三条服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付时间及方式

3.3费用调整机制

第四条合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续约条款

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

5.3丙方权利与义务

第六条保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3法律适用

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

第十条不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力通知及证明

第十一条合同的生效、解除与终止

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同终止条件

第十二条合同附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

第十三条其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与独立性

13.3双方协商一致的内容

第十四条签署

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3丙方签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

甲方地址：××省××市××区××路××号

甲方联系人：×××

联系电话：×××××××××

乙方地址：××省××市××区××路××号

乙方联系人：×××

联系电话：×××××××××

丙方地址：××省××市××区××路××号

丙方联系人：×××

联系电话：×××××××××

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

（1）员工招聘与筛选

（2）员工培训与发展

（3）员工薪酬福利管理

（4）员工绩效管理

（5）劳动纠纷处理

2.2服务项目清单

乙方根据甲方需求提供具体的服务项目清单，包括但不限于：

（1）制定招聘计划，进行招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作

（2）根据甲方要求，进行员工培训需求的调研，制定培训计划，并实施培训

（3）制定薪酬福利体系，定期进行薪酬市场调查，调整薪酬水平

（4）制定绩效考核体系，进行绩效评估，提供绩效管理建议

（5）提供劳动法务咨询，处理劳动纠纷，确保甲方合规经营

2.3服务时间及地点

乙方应按照甲方要求，在甲方指定的时间和地点提供服务。服务时间为合同签订之日起至合同到期之日止。

第三条服务费用

3.1费用计算方式

乙方向甲方提供的服务费用为人民币元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），乙方应按照甲方的要求提供服务。

3.2费用支付时间及方式

甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：

户名：×××人力资源服务有限公司

账号：×××××××××××

开户行：×××银行×××分行

3.3费用调整机制

如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

第四条合同期限

4.1合同开始日期：××年××月××日

4.2合同结束日期：××年××月××日

4.3合同续约条款

如双方同意续约，应于合同到期前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料

（2）甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的服务给予合理的评价

（3）甲方不得无故解除合同，如甲方原因导致合同解除，应支付乙方违约金

5.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照甲方的要求提供服务，确保服务质量符合甲方的要求

（2）乙方应妥善保管甲方的资料，不得泄露给第三方

（3）乙方应在合同约定的服务时间内完成服务，如因乙方原因导致服务延期的，应支付甲方违约金

5.3丙方权利与义务

（1）丙方应按照甲乙双方的约定，提供相应的支持和服务

（2）丙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方

（3）丙方应按照合同约定时间完成工作，如因丙方原因导致工作延期的，应支付甲方违约金

第六条保密条款

6.1保密信息范围

乙方、丙方在履行合同过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。

6.2保密期限

乙方、丙方对保密信息的保密期限为合同终止后五年。

6.3违约责任

如乙方、丙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议