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国企基层党建与生产经营双提升实践

摘要：推动党建与生产经营工作融合发展、同行并进，不仅有利于统一思想、

凝聚共识，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，更有利于增强干部职

工对党、对国家的思想认同和行为认同，维护和谐稳定的社会大局。由于党建与

业务的不同属性，在企业实践中，二者深度融合仍有不小难度，需进一步思考和

探讨相关策略，助力企业高质量发展。

关键词：国有企业；基层党建；生产经营

引言

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的

“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加强和改进国有企业党的建设，

坚持党建服务生产经营不偏离，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作

成效转化为企业发展优势。因此，新时代如何更好地把“坚持党对国有企业的领

导”落到实处，切实推进党建工作与生产经营工作深度融合，从而促进国有企业

进一步做强做优做大，提升企业核心竞争力，为全面建设社会主义现代化国家贡

献更多更大力量，是所有国有企业急需解决的现实问题。

1深刻认识党建工作与生产经营双向融合的时代意义

1.1推进深度融合是加强党对国有企业全面领导的必然要求

推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设

伟大工程的本质要求，也是国企适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必

要条件。坚持党的领导不仅是国有企业所特有的政治优势，更是新时代国有企业

兴企强企之魂。对于国有企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持

和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相

融并进。

1.2推进深度融合是提高企业党建工作质量的现实要求

国企党建作为党的建设的重要组成部分，贯彻落实这一重要思想，就需要国

有企业在坚持党的全面领导不动摇的前提下，在准确把握企业发展方向的基础上，

紧紧围绕生产经营工作，压紧压实责任，不断提高国有企业基层党建工作质量。

对于企业党建工作，我们必须在做实、做细、做强上下功夫，切实发挥党建的

“牛鼻子”作用，才能将党的领导贯穿生产经营的全过程、各方面，全面提升基

层党建工作水平，确保企业健康持续发展。

1.3推进深度融合是实现国有企业高质量发展的迫切要求

当前，国有企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格

局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补

当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织

要坚持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展

工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破国有企业党的

建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工

作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党

建成为看得见的生产力，引领保障企业实现高质量发展。

2目前国企党建与生产经营融合方面存在的主要问题

2.1缺乏融合意识

在实践中，企业存在强调对经济效益的追求，没有深入地理解基层党建工作

的重要性，对融合工作重视不够，存在“重经营、轻党建”的问题，忽视了国企

党建工作的基本目标。

2.2缺少融合的方式和方法

企业有将基层党建和生产经营相结合的工作理念，却又无从下手。而且，在

实际工作中，不能科学地利用基层党建的优势，甚至直接将其他企业的融合方式

套用，从而使融合效果不理想。2.3缺乏科学的融合机制在基层党建和生产经营

中缺少科学的融合机制，造成了“两张皮”现象。尽管企业已经建立了相应的制

度，并对其目标、方法、基本措施等进行了明确的规定，但由于缺少一种有效的

机制和环境，这些制度无法真正地贯彻实施。

3推进党建工作与生产经营深度融合的路径和举措

3.1完善党建工作机制

党建工作机制完善与否是影响党建工作开展有序性的关键，现阶段企业需要

对党建工作体系进行优化，提高党建工作效果，让党建工作可以融入到生产经营

管理的各个方面以及环节。①强化工作队伍综合素质。党建工作队伍综合素质是

影响党建工作效果开展的主要因素，为了能够提升党建工作水平，需要强化党建

队伍的素质水平。第一，重视对党建工作者进行培训。党建工作者也同样需要接

受培训，在培训过程中需要使其能够拥有坚定的政治信仰和扎实的理论知识。除

此之外，重点针对生产经营的相关理论以及知识进行培训，强化党建工作者对于

生产经营的了解程度，从而及时对党建工作模式进行调整。重点针对