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国企党建工作与生产经营融合的思考高文超

发布时间：2021-06-07T16:34:36.213Z来源：《基层建设》2021年第4期作者：高文超

[导读]摘要：近些年，我国各大企业发展迅速，在国有企业发展中，做好党建工作十分重要。

中国一重集团有限公司黑龙江省齐齐哈尔市161042

摘要：近些年，我国各大企业发展迅速，在国有企业发展中，做好党建工作十分重要。国有企业要将党的领导作用深刻落实到基层部

门，各部门经营管理工作应该以党建工作为依托，优化党建工作方式，吸收新型的工作理念，确保企业可持续发展。文章通过对新时代国

有企业党建工作现状进行分析，探讨了国企党建工作与生产经营融合的策略。

关键词：国企党建；生产经营；融合；思考

引言

国有企业是我国国民经济发展的支柱。新形势下，国有企业将党的政治理念与自身企业发展紧密联系在一起，不断培养国企文化建

设，并取得了突破性成果。但是，在当前形势下，国有企业基层党建工作存在诸多问题，以党代政现象时有发生，对国企整体党建工作产

生了不利影响。因此，本文站在新形势下国企基层党建工作的发展角度，进行创新性研究，同时提出国企党建工作需与时俱进，不断跟随

时代发展的脚步，认真开展符合时代的基层党建工作，创新党建工作的形式，完善党建工作相关制度体系。

新时代国企党建工作的1意义

作为国企的1.1内在法律需求

国有企业的党委具有监督管理重大问题的决策权，其保证了党组织可以在企业内部进行依法的合规管理。党建工作在新时代的环境影

响下，需要不断深化改革，充分发挥党委在国有企业经营管理过程中的领导作用。因此，在国有企业的党建工作中：首先，需要根据国企

内部发展的体系，对党的政策以及思想理论内容进行全面地落实，为国企的合法管理提供一定的保障；其次，在建设国有企业的党建工作

等方面，需要为国有企业的工作人员创造良好的工作氛围，提升党委在重大问题方面的监督管理职能，推动国有企业依法发展。

有1.2利于协调党建与企业管理之间的矛盾

国有企业是我国社会经济组织形式中最为基本的单位，同时也是我国党建工作的重要载体。在我国社会主义市场经济的体制下，国有

企业党建工作与国有企业管理制度存在矛盾之处，而两者的有效融合则可以相互促进，共同发展与进步。我国相关法律法规有明确规定，

国有企业必须开展党建工作，党组织必须定期组织党建活动，加强对国有企业员工的党建思想教育。这种规章制度的推行不仅可以促进党

建工作与企业管理融合，还可以有效地解决企业在内部管理中两者所造成的矛盾与困难。

新形势下创2新国企基层党建工作存在的不足

基层党2.1员表率作用发挥不明显

现阶段，国企基层党建工作中，对党员进行教育时，缺少规范、统一的方式和方法，创新意识落后。同时，受到当前一些不良风气的

影响，部分党员在日常工作中出现思想信念淡薄的情况，和普通的百姓相提并论。此外，在国有企业基层党建工作实际过程中，部分党员

职工缺乏自主参与党建工作的意识，无法发挥良好的共产党先锋模范作用。甚至一些党员对自我要求降低，贪污腐败现象时有发生，对整

体党员队伍先进性建设造成一定阻碍，影响党组织在群众心中的地位。

党建工作的2.2淡化

国有企业针对内部的党建工作，没有给予足够地重视，注重经济业务的经营管理，忽视党建工作的技能，致使党建工作出现淡化的现

象。第一，没有确切落实党建工作的实施，导致党建工作在国有企业的基层党组织工作中，存在形式化的表现特点；第二，没有明确落实

党建责任，造成党建工作质量出现分散现象，存在任务化的党建工作问题，对党建工作的实效性造成了影响；第三，缺乏创新性的党建工

作模式，党建工作的开展模式过于单调，缺乏新型的党建工作理念，党建知识的学习过于枯燥，强制性的任务指标等，对党建工作的实效

性造成了严重的影响。

基层党建工作2.3队伍老化

在国有企业基层党建工作中，部分党务工作人员年龄较大，思想也随着年龄增长不断老化。甚至还有党务工作者一个人身兼数职，对

国企基层党建工作质量产生极大的影响。同时，国有企业基层党建工作的业务发展无法与当前时代相吻合，一些基础的规范和工作内容都

出现传统思想，无法体现与日俱进思维，对国企整体发展产生不利影响。此外，国企基层党建工作无法落实展开，与社会以及生活有一定

分割，开展工作受到各方面制约，工作内容还停留在初期阶段。因此，新形势下国有企业基层党建工作创新研究成为必然。

国企党建工作与生产经营融合的思考3

确3.1定党建工作的责任义务

国有企业