人力资源部年终总结.pptxVIP

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人力资源部年终总结

【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】

汇报人：

人力资源数据分析

Humanresourcemanagement

主要工作完成情况

Completionofmajorwork

人力资源工作亮点

Work

highlights

存在的主要问题

MainProblems

Existed

明年工作计划

Workplanfornext

year

PART01

【人力资源配置管理】

Awonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,

likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.

.

网络招聘

三种途径

内部介绍

费

用：

有效期:

状

态:

备

注:

8888元/年

截至2022年12月31日，1年有效期

已开通

全年不限次数

每周三六开放

3888元/年

截至2022年12月31日，1年有效期

已开通

发布职位200条

查看简历数8888份

招聘渠道比较

Comparisonofrecruitmentchannels

费

用：

有效期:

状

态:

备

注:

主要对象:技工、普工

费用及期限:一年期：8000提供服务:

位XX区

置:

主要对象:技工、普工

费用及期限:

提供服务:

位XX区

置:

主要对象:技工、普工

费用及期限:一年期：8000提供服务:

位XX区

置:

周边招聘市场比较

TheComparisonofRecruitingMarketsAround

一年期：8000

全年不限次数，每天开放

全年不限次数，每天开放

全年不限次数，每天开放

各部门入职及离职总人数

Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment

离职

市场部销售部 事业部财务部

入职

市场部销售部事业部后勤部

10%

20%

13%8%

13%

9%

18%

10%

17%

20%

12%

15%

20%

15%

年度总入职100人，离职80人

人事部

客服部

人事部

客服部

推广部

推广部

各部门每月入职及离职人数

Monthlyentryanddeparturenumbersofdepartments

部门入职情况部门离职情况

人事部

-n-市场部 销售部 推广部 客服部-o-事业部--财务部

人事部

市场部销售部推广部客服部事业部财务部

三月六月九月十二月

三月六月九月十二月

+

8

7

6

5

4

3

2

1

8

7

6

5

4

3

2

1

++

+.

+

600

500

400

300

200

100

0

学历结构

2017年 2018年

700

600

500

400

300

200

100

0

2017年 2018年

人力资源各项指标统计

Humanresourcesindicatorsstatistics

图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%

图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了

工程技术人员

直接生产人员

中专（中技）

高中及以下

中层及以上

辅助人员

管理人员

营销人员

人员类别结构

大专

硕士

本科

备注:人均受训学时为24小时，比去

年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。

公司员工培训情况

Trainingofemployees