2024年度人才服务合同标的：高级管理人才的提供.docx

2024年度人才服务合同标的：高级管理人才的提供

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（人才服务需求方）名称及地址

1.2乙方（人才服务提供方）名称及地址

第二条合同标的

2.1人才服务内容

2.2高级管理人才的资质要求

2.3人才服务期限

第三条人才选拔与评估

3.1乙方根据甲方需求进行人才筛选

3.2乙方组织面试和评估

3.3甲方对乙方提供的人才进行评估

第四条人才派遣与安置

4.1乙方在约定时间内向甲方派遣人才

4.2甲方对派遣人才进行安置和管理

4.3乙方对甲方提供的人才进行跟踪服务

第五条费用及支付

5.1人才服务费用的计算方式

5.2甲方支付服务费用的期限和方式

5.3双方因合同履行产生的其他费用的承担方式

第六条保密条款

6.1双方对合同内容和交易信息保密

6.2保密期限

6.3违约保密条款的赔偿方式

第七条违约责任

7.1甲方未按约定支付服务费用的责任

7.2乙方未按约定提供人才的责任

7.3双方的其他违约行为及责任

第八条争议解决

8.1双方发生合同争议的解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更方式

9.3合同的解除条件及后果

第十条合同的期限

10.1合同的有效期限

10.2合同续约条件及方式

第十一条双方的权利和义务

11.1甲方的权利和义务

11.2乙方的权利和义务

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式

第十三条合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的效力

第十四条其他约定

14.1双方对合同的补充约定

14.2双方对合同的修改和废除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（人才服务需求方）名称：_____________

地址：________________

联系电话：_______________

联系人：_______________

1.2乙方（人才服务提供方）名称：_____________

地址：________________

联系电话：_______________

联系人：_______________

第二条合同标的

2.1人才服务内容：乙方根据甲方的需求，提供具备高级管理能力的人才，以协助甲方提升管理效率和业务发展。

2.2高级管理人才的资质要求：

（3）具备优秀的沟通能力和协调能力；

（4）具备创新思维和战略规划能力。

2.3人才服务期限：自双方签订合同之日起至2024年12月31日止。

第三条人才选拔与评估

3.1乙方根据甲方需求进行人才筛选，并组织面试和评估。

3.2乙方应确保提供的人才符合甲方的需求，并对其进行评估。

3.3甲方对乙方提供的人才进行评估，并有权决定是否接受。

第四条人才派遣与安置

4.1乙方在甲方确认接受人才后，应在约定时间内向甲方派遣人才。

4.2甲方对派遣人才进行安置和管理，确保其在工作环境中顺利融入。

4.3乙方对甲方提供的人才进行跟踪服务，确保其工作表现和满意度。

第五条费用及支付

5.1人才服务费用的计算方式：人才服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括人才选拔、评估、派遣、跟踪服务等费用。

5.2甲方支付服务费用的期限和方式：甲方应于合同签订之日起【】日内，向乙方支付人才服务费用。

5.3双方因合同履行产生的其他费用的承担方式：除人才服务费用外，双方因合同履行产生的其他费用，按照实际情况承担。

第六条保密条款

6.1双方对合同内容和交易信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约保密条款的赔偿方式：违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方发生合同争议的解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2诉讼管辖法院：合同签订地人民法院。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2合同的变更方式：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

9.3合同的解除条件及后果：任何一方均有权在合同履行过程中提出解除合同，但应提前【】日书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互不追究。

第十条合同的期限

10.1合同的有效期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

10.2合同续约条件及方式：如需续约，双方应在合同到期前【】个月协商一致，并签订新的合同。

第十一条双方的权利和义务

11.1甲方的权利和义务：

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