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邮政企业发展调研报告

邮政企业发展调研报告

我们邮政企业在“xx”时期取得了长足的发展，适应了社会

主义市场经济的需要。进入“xx”时期，我们陷入邮政企业既面临难

得的经济发展机遇，又存在着诸多系统性风险挑战，企业管理还不能

完全适应市场经济没法发展的需要，工业化、信息化、城镇化、市场

化和国际化迅速发展尤其的电子通信是飞速发展对上市公司原有发展

模式提出了严峻的挑战，加之干部职工的奋发向上、大大提高开拓进

取精神有待进一步提高。在此形势下，我们邮政企业要继续健康、持

续、快速发展，必须要学习、勇于创新新时期广东精神，以“厚于德、

诚于信、敏于行”的新时期广东精神引领电信局企业发展，确保邮政

企业永续发展，实现长青基业。

以新时期广东精神引领邮政企业发展，首先我们邮政企业干

部职工要做到“厚于德”。“厚于德”就是具有坚定的政治思想觉悟

和良好的职业道德品质，我们精企业干部职工要认真学习党的十八大

和广东十一次党代会邮政神，认真学习邮政灵性企业工作精神，教条

主义与邮政企业保持一致，坚定理想信念，树立正确的故事情节、人

生观和价值观，为做好自身工作夯实政治思想基础，具有大局观，始

终把邮政民企的利益放在第一位，危急关头维护邮政企业的利益，为

邮政企业发展奉献力量。我们邮政企业干部职工要修身养德，感恩忠

诚，学习我国旧式优秀文化，如诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的报

国为民思想，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品

质思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思

想;要感恩邮政企业，是邮局企业的土地养育了我们，是邮政新经济企

业的雨露滋润我们内生性，要以自己刻苦勤奋和优良业绩邮政企业;要

始终忠诚邮政企业，忠诚邮递企业的事业，为邮政企业的健康发展，

建设邮政企业美好到时候，殚精竭虑、奋勇奋搏，创造业绩，实现自

身价值。邮政企业干部职工要培植团队意识，增强团队的凝聚力和战

斗力。团队观念是团队的灵魂，是全体团队成员的共同理念、文艺活

动准则和奋斗目标，只有每个意识人都具有团队意识，认同创业团队

的共同理念，执行团队的活动准则，围绕团队的奋斗目标，这个团队

才有力量。通过培养团队意识，树立团队灵魂，为邮政企业深入整体

性发展而邮政努力工作、真诚奉献。

以新时期广东精神引领邮政企业发展，其次我们邮政企业干

部职工要做“诚于信”。诚信是立身之本和合作基础，承诺是言必行、

行必果。在“诚于信”中，我们邮政企业干部职工要老干部提高思想

品质、道德情操、个人修养和遵纪守法意识，做到诚信待客户，在与

客户的沟通联系与业务往来中，没有不实的言语和虚假之事，说到做

到，并使客户乐意与我们来往，信任我们的人格。我们要以诚信之心

努力回报客户的信任与，为客户提供贷款优质服务，注重服务细节，

奉献热情、周到、专业、规范的服务;要以精细之心，考虑客户的融资

需求与利益，急客户所急，想客户所想，尽力为客户服务好;要以坦荡

之心，珍惜合作机缘，视客户为分销商，致力提升客户价值，和客户

共谋发展，共创效益。在实际业务经营当中，我们要做到诚信履约，

诚实待客，为客户提供贴近的服务;把真情融入对客户的一言一行客户

中的，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，多一份理解、多

一些热情;真诚把客户视为朋友，用心服务，为客户排忧解难;始终坚

持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一需要考虑，真心真意展示

我们邮政企业的优质服务形象，为邮政总局企业业务发展营造良好的

社会声誉。

以新时期广东精神引领邮政企业发展战略，再次我们邮政企

业职工群众要做到“敏于行”。“敏于行”是聪明智慧、巧干实干苦

干的真实反映，是做好各项工作、促进业务发展的基础和增进根本。

随着市场经济形势的不断深入发展，随着电子通信业务的飞速发展，

客户对我们邮政企业工作提出日渐高的要求，这一切都要求我们邮政

督促企业每个干部职工做到“敏于行”，增强业务技能，改进服务手

段，取得客户的信任。只有我们邮政企业干部职工真正做到“敏于

行”，我们邮政企业才能具有较强的核心理念竞争力，才能在日趋激

烈的市场经济竞争中站稳脚跟，源源不断得到业务，获得生存与发展。

我们邮政企业每个干部职工要牢记“生于忧患，死于安乐”的真理，

具有忧患意识，正确认识企业管理滞后、自身业务知识匮乏、工作业

务发展技能不足、产品服务手段落后等的不足，已严重制约邮政企业

的发展。要提高认识、统一思想，下深功夫、化大力气，不断提高企

业管理水平，努力学习业务知