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XX部XX岗位绩效合约书 绩效年度
编制单位
公司 岗位 合约签订日期
部门 姓名 合约有效期
第一部分KPI指标（A-权重：﹪）
序号 考核指标 指标定义/公式 单位 权重 计分属性 计分规则 考核频率 目标值 得分 数据来源 备注
实际值 绩效分
1 财务指标计算报送及时率 各公司月度经营考核部分财务指标的计算、报送 — 30% ± 100%按时准确完成，每延迟1次，扣____分 月度 财务部
2 财务指标计算报送准确率 财务指标准确率 — 30% ± 100%按时准确完成，每错漏1次，扣____分 月度 财务部
3 报表提交及时率 报表及时提交次数/总次数*100% % 20% ± 100%按时准确完成，每延迟、错漏1次，扣____分 月度 财务部
4 出错次数 各类工作出错次数 — 20% ± 100%按时准确完成，每错漏1次，扣____分 月度 财务部
A项加权总分
第二部分MBO（B-权重：﹪）
序号 工作任务考核指标 工作成果 指标分解（1：2：2） 计分规则 权重 考核频率 目标值 得分 数据来源 备注
时限
（开始-结束） 预算达标
情况 质量/性能
达标情况 实际值 绩效分
1
2
B项加权总分
绩效总得分=A+B
员工签字：领导签字：
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