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2024年度企业人力资源外包服务协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及住所
1.2乙方名称及住所
第二条:外包服务内容
2.1服务范围
2.2服务人数
2.3服务地点
第三条:服务期限
3.1合同期限
3.2续约条款
第四条:服务费用
4.1费用计算
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
第五条:乙方人员管理
5.1人员招聘与培训
5.2人员薪酬福利
5.3人员考核与奖惩
第六条:保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄密责任
第七条:违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
第九条:合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3解除后的责任处理
第十条:合同的终止
10.1合同终止条件
10.2终止后的责任处理
第十一条:一般条款
11.1不可抗力
11.2法律适用
11.3合同效力
第十二条:附件
12.1服务人员名单
12.2服务项目明细
第十三条:其他约定
第十四条:合同的签订与生效
14.1签订日期
14.2生效日期
14.3合同正本份数
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1.1甲方住所:××省××市××区××路××号
1.2.1乙方住所:××省××市××区××路××号
第二条:外包服务内容
2.1服务范围
2.1.1乙方根据甲方需求,向甲方提供人力资源外包服务,包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.1.2具体服务内容详见附件一:服务项目明细。
2.2服务人数
2.2.1乙方需根据甲方需求,提供适量的外包服务人员。
2.2.2具体服务人数及人员名单详见附件二:服务人员名单。
2.3服务地点
2.3.1乙方服务人员需在甲方指定的地点提供服务。
第三条:服务期限
3.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为一年。
3.2续约条款
如需续约,双方应在合同到期前一个月内协商达成一致,并签订书面续约协议。
第四条:服务费用
4.1费用计算
4.1.1乙方向甲方提供服务的人员,其薪酬、福利等费用按照附件二:服务人员名单中列明的人数及费用标准计算。
4.1.2费用计算公式:总费用=人员人数×人员费用标准。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方每月5日前向乙方支付上月服务费用。
4.2.2支付方式:银行转账。
4.3费用调整机制
如遇市场行情变化,双方可协商调整费用标准。
第五条:乙方人员管理
5.1人员招聘与培训
5.1.1乙方负责按照甲方需求进行人员招聘,并提供相应的培训。
5.2人员薪酬福利
5.2.1乙方负责为服务人员支付薪酬、缴纳社会保险及公积金。
5.2.2乙方需确保服务人员的薪酬福利符合当地法律法规及行业标准。
5.3人员考核与奖惩
5.3.1乙方负责对服务人员进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。
第六条:保密条款
6.1保密内容
6.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。
6.2保密期限
6.2.1双方对对方的保密信息承担保密义务,自知悉之日起算,直至合同终止。
6.3泄密责任
如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条:违约责任
7.1违约行为
7.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。
7.1.2如一方未履行或违反合同约定,应承担违约责任。
7.2违约责任承担
7.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=违约行为涉及的金额×1%。
7.2.2违约方还需赔偿守约方因违约所导致的间接损失。
第八条:争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方同意向甲方所在地的民间调解组织申请调解。
8.3诉讼解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更与解除
9.1变更条件
9.1.1双方同意,且不影响合同的履行和甲方的利益。
9.1.2因政策变化、甲方业务需求重大变化等不可抗力因素。
9.2解除条件
9.2.1双方协商一致且符合合同约定。
9.2.2甲方未按照约定支付服务费用。
9.2.3乙方未按照约定提供服务。
9.3解除后的责任处理
9.3.1双方应按照合同约定处理已发生的费用及赔偿事项。
9.3.2解除合同后,乙方应立即停止提供服务,并办理相关手续。
第十条:合同的终止
10.1合同终止条件
10.1.1合同到期,双方未续约。
10.1.2双方协商一致终止合同。
10.1.3不可抗力因素导致合同无法履行。
10.2终止后的责任处理
10.2.1合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。
10.2.2双方按照合同约定处理未结款项及赔偿事项。
第十一条:一般
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