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精编安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.职业生涯规划的主体是（）。

A:企业

B:上级主管

C:员工个体

D:人力资源部

答案：C

2.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A:劳动者的失业率较低

B:劳动力需求方处于有利地位

C:劳动者的工资较低

D:招聘周期较短

答案：C

3.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。

A:定义绩效标准

B:进行行为事件访谈

C:分析效标样本

D:验证胜任特征模型

答案：A

4.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:资本投人

B:有形支出

C:无形支出

D:心理损失

答案：C

5.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

A:交易成本

B:一般系统

C:行为角色

D:人力资本

答案：D

6.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:意见征询

B:基本信息

C:问卷说明

D:问卷主体

答案：A

7.智力激励法的会议人数以（）人为宜。

A:5～15

B:3～5

C:1～3

D:10～30

答案：A

8.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判的结果是什么

B:谈判会延续多长时间

C:谈判是否有结果

D:企业本身的销售和利润

答案：D

9.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:关注顾客

B:成本控制

C:创新

D:关注品质

答案：B

10.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:控股子公司制

B:事业部制

C:直线制

D:直线职能制

答案：B

11.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:交易成本理论

B:人力资本理论

C:行为角色理论

D:资源基础理论

答案：A

12.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45301

B:45303

C:45297

D:45306

答案：C

13.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:教育

B:参与

C:建设

D:维护职工合法权益

答案：C

14.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:U型

B:N型

C:M型

D:H型

答案：A

15.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业兴趣测试

C:学业成就测试

D:职业能力测试

答案：B

16.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:30%-50%

B:100%-200%

C:50%-100%

D:10%-30%

答案：C

17.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。

A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂

B:母公司—子公司—工厂

C:经理会—公司—工厂

D:集团本部一事业部—工厂

答案：C

18.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

C:前者是法人联合体，后者是单体企业

D:前者属于欧美型，后者属于日本型

答案：C

19.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）

A:直观展示被试者的真实水平

B:能使被试者获得身监其境的体验

C:场景可以激发被试者的兴趣

D:对评分者的要求很高

答案：D

20.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:N

C:G

D:Y

答案：B

21.薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

A:胜任特征模型构建

B:岗位评价

C:岗位分析

D:薪酬调查

答案：D

22.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:J模式

B:S模式

C:Y模式

D:B模式

答案：D

23.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.1

B:0.2

C:0.15

D:0.25

答案：B

24.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。

A:种族

B:地域

C:年