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最新选人用人专项检查工作报告3篇

选人用人专项检查工作报告第1篇

根据中共委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精

神，州文广新局高度重视专项检查工作，比照选人用人专项检查八个

方面的主要检查内容进行了自查，现将自查状况汇报如下：

一、开展选人用人专项检查自查工作状况

2021年10月换届以来我局根据干部选拔任用工作规程，调整干

部30名：含平调沟通19名，其中正科级领导干部11名，副科级领

导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年

龄40岁，大专及以上学历18名；提拔任用科级干部11名，其中正

科级干部4名（其中副高2名），副科级7名（其中副高2名），女干

部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。

经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等

问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议

出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级

待遇、无违规违纪选拔任用干部状况；不存在违规开展人事

调动、违规聘用人员和在编不在岗吃空饷等问题；干部档案材料

齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装状况，档案整理符合要求，

三龄两历真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安

部出台仔细做好干部诞生日期管理工作的通知后，不存在更改干部诞

生年月的状况；经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的状况。

二、机构编制状况

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依据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职

责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，

其中局长1名，副局长4名；州纪委、州监察局派驻纪检组长1名；

州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名；正科级领导职数12名

（含监察室主任1名），副科级领导职数12名，科级非领导职数12

名；机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，

其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，

调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、

主任科员5人、副主任科员2人；机关工勤6人。

三、主要做法

（一）高度重视，深化学习

局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选

拔任用工作规程》和四项监督制度的实行，将此项工作纳入党组工作

重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持一把手负责制，

为建设高素养的干部队伍，推动文化广播影视新闻出版事业的不断前

进增加措施，主动组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

精神，在广阔党员干部中开展反面警示教化，全面把握《党政领导干

部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增加贯彻执行的自觉性。

（二）建立健全机制，强化监督管理

一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯净性、肃穆

性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，仔细落实群众对干部

选拔任用工作的知情权、参加权和监督权。二是进一步严格干部选拔

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任用监督。在完善制度的基础上，严格执行四项监督制度，不断强化

选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防

止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的

制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是

严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。

（三）坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度

在干部选拔任用工作上，我局根据《党政领导干部选拔任用工作

条例》和《省干部选拔任用工作规程》的要求，坚持民主集中制原则，

严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免十不准纪律，坚持群众路途与

组织考察并举的原则，留意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。根

据干部任免权限履行党组动议、民主举荐、确定候选人、发布考察预

报、组织考察、个别酝酿、探讨确定、公示、任命等程序，做到了坚

持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。

四、下一步工作准备

以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学

习、宣扬力度，强化工作措施，加快推动干部人事制度