精编福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库（综合卷）.docxVIP

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精编福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:最终能够有效地改善企业的经营业绩

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:以员工的职业生涯规划为出发点

D:促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：C

2.岗位工作丰富化的作用不包括()

A:为员工发展提供了更广阔的空间

B:使工作的范围和责任增加

C:使员工有更多机会实现个人价值

D:有利于提高岗位工作效率

答案：B

3.对员工而言，绩效管理不具有的功能是()

A:互相促进

B:互相沟通

C:互相激励

D:互相竞争

答案：D

4.(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。

A:60％～70％

B:30％～40％

C:40％～50％

D:50％～60％

答案：A

5.薪酬日常管理是由（）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

A:薪酬结构

B:薪酬预算

C:薪酬水平

D:薪酬策略

答案：B

6.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、