技术支持离职补偿协议书.docxVIP

技术支持离职补偿协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方的离职事宜及其相关补偿问题达成一致意见，特制定本协议，以确保双方的合法权益和责任明确。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方因离职所应获得的补偿及甲方的相关责任，确保双方在离职过程中权益得到保障，避免在离职后因补偿问题产生不必要的纠纷。

二、协议范围

本协议适用于乙方在甲方公司工作期间的所有工作内容及其因离职所涉及的补偿事宜。包括但不限于乙方的工资、奖金、未休年假补偿、社保公积金等。

三、离职安排

乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方于_____年____月____日正式离职。在离职前，乙方需按公司规定完成工作交接，并协助甲方处理相关事务。

四、补偿内容

1.工资补偿

乙方离职前的最后一个月工资为____________元，甲方应在乙方离职后____个工作日内支付该工资。

2.奖金

乙方在离职时，按公司规定计算的奖金为____________元，甲方应在乙方离职后____个工作日内支付该奖金。

3.未休年假补偿

乙方因工作原因未能休完的年假共计____天，按乙方日工资计算，甲方应支付的补偿为____________元。

4.社保与公积金

甲方应确保乙方在离职前的社保和公积金正常缴纳，乙方在离职后如需转移社保和公积金，甲方应提供必要的手续和协助。

五、保密条款

乙方在任职期间获得的商业秘密和技术信息，未经甲方书面同意不得向第三方泄露。乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至该信息公开或不再具备商业价值为止。

六、违约责任

若任一方违反本协议的任何条款，违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

2.协议的生效

本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

3.协议的份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、特别声明

本协议的任何条款如因法律法规或其他原因被认定为无效，不影响其他条款的效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上协议书旨在确保双方的权益，明确离职补偿事宜，并约定相关责任。请双方在签署前仔细阅读，确保各项条款理解无误。如有疑问，建议咨询专业法律人士。