精编广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案（典型题）.docxVIP

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精编广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:稳定性

B:特征性

C:—致性

D:独特性

答案：D

2.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）

A:中期职业生涯问题

B:早期职业生涯问题

C:晚期职业生涯问题

D:职业生涯选择题

答案：B

3.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

A:企业级

B:部门级

C:班组级

D:岗位级

答案：D

4.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股比例在1/3?1/2之间

B:持有少量股份

C:持股未达50%

D:持股少于100%

答案：A

5.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益高，关联收益低

B:交易收益高，关联收益高

C:交易收益低，关联收益低

D:交易收益低，关联收益高

答案：A

6.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:从众型

B:直线型

C:权威型

D:自我中心型

答案：A

7.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:S

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

8.（）不属于U型组织结构

A:职能制

B:直线职能制

C:直线型

D:事业部制

答案：D

9.通常情况下，协作企业对应的是（）。

A:半紧密层企业

B:松散层企业

C:核心层企业

D:紧密层企业

答案：B

10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:20

B:30

C:60

D:15

答案：D

11.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本的获得与配置

B:人力资本战略管理

C:人力资本投资

D:人力资本的价值计量

答案：D

12.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:横向思维法

B:逆向思维法

C:颠倒思维法

D:正向思维法

答案：B

13.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

A:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

B:想办法促成二人的和解

C:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

D:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

答案：B

14.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WH

B:WX

C:S

D:G

答案：D

15.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

B:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

C:主要发展变化的趋势有三方面

D:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

答案：A

16.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A:弹性工资

B:绩效工资

C:激励工资

D:福利保险

答案：B

17.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:掌握关键核心资产的能力

B:实现持续增长的能力

C:维系关键关系的能力

D:市场运作的能力

答案：D

18.()的企业适合多样型战略。

A:所处行业开始衰退、自身实力较强

B:所处行业发展良好、自身实力较强

C:所处行业开始衰退、自身实力较弱

D:所处行业发展良好、自身实力较弱

答案：A

19.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A:员工应该小幅地降低工资

B:员工的工资应该维持现状

C:员工应该涨工资，但涨幅较小

D:员工应该涨工资，且涨幅较大

答案：D

20.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:自我概念

B:自身特质

C:动机

D:技能

答案：B

21.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

B:向领导请假，早一点赶去约会

C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

答案：C

22.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:协作进行原则

B:机会均等原则

C:发展创新原则

D:全面评价原则

答案：A

23.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的