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潍坊劳动合同范本参考7篇

篇1

#劳动合同

第一条合同双方

1.用人单位：_________（以下简称甲方）

2.劳动者：_________（以下简称乙方）

第二条合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。

第三条工作内容

1.岗位名称：_________

2.岗位职责：_________

3.工作地点：_________

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。

第五条劳动报酬

1.基本工资：_________元/月。

2.加班加点工资：按照国家法定规定执行。

3.绩效工资：根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。

4.其他待遇：如年终奖、补贴等，按照国家法定规定执行。

第六条社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家法定规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利：甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供福利待遇。

第七条劳动争议处理

1.协商调解：发生劳动争议时，双方应首先尝试协商调解。

2.仲裁诉讼：协商调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

1.甲方违约：甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条其他约定事项

1.保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，应对涉及甲方的保密信息承担保密义务。

2.竞业限制：乙方在合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限为_________年。

3.违约金数额：双方约定违约金的数额为_________元。如实际损失超过该数额，违约方应支付超出部分的违约金。

4.不可抗力因素：如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。如协商不成，可依法解除合同。

5.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。如协商不成，可依法解除合同。变更或解除合同的协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方按照国家有关规定，保证乙方享有休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、发放方式等按甲方相关规定执行。

2.甲方根据企业经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作成果等，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期及待遇按国家和甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，保护自身安全。

七、劳