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调岗劳动仲裁申请书范本最新6篇

第1篇示例：

调岗劳动仲裁申请书范本

申请人（单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为维

护自身合法权益，特向劳动仲裁委员会提出调岗劳动仲裁申请：

一、申请人基本情况

姓名（单位名称）：

工作部门：

岗位名称：

二、事实和理由

申请人自被录用以来，一直在本单位担任（岗位名称）工作，业绩

表现优秀，受到领导和同事的认可和好评。然而最近，被申请人单位

通知申请人调岗至另一个部门担任（新岗位名称）工作，虽然单位表示

是由于业务调整需要，但申请人认为这一调岗决定对自身发展和工作

环境造成不利影响。

调岗会导致申请人需要重新适应新的工作环境和工作内容，从而

影响工作效率和工作质量。而且，调岗后的新岗位与原有岗位存在明

显的悬殊，申请人认为自身并不适合从事新岗位的工作，会对个人职

业发展和工作动力产生负面影响。

在之前的工作中，申请人积累了丰富的工作经验和专业知识，在

自身岗位上也取得了不错的业绩，担任新岗位并不符合申请人的专业

能力和发展方向。申请人请求劳动仲裁委员会做出调岗决定无效的裁

决，维护申请人的合法权益。

三、申请要求

1.裁定被申请人单位的调岗决定无效，维持申请人原有岗位不

变；

2.被申请人单位应对申请人造成的伤害承担相应的赔偿责任；

3.其他申请人认为有必要补充的事项。

四、证据及证据来源

1.申请人的工作履历和业绩考核记录；

2.被申请人单位的调岗通知书及相关函件；

3.申请人的个人陈述和证词；

4.其他证据及证据来源。

五、陈述及证明方式

1.书面证据；

2.证人证言；

3.辩论申辩。

特此申请。

申请人（单位）：_____________

第2篇示例：

【调岗劳动仲裁申请书范本最新】

申请人：XXX

被申请单位：XXX公司

仲裁处理机构：XXX劳动仲裁委员会

尊敬的仲裁委员会：

我是XXX公司的员工，现就XX部门调岗一事向贵仲裁委员会申请

仲裁，希望得到公正客观的处理和裁决。

事实和理由如下：

一、调岗背景

我入职XXX公司已有X年时间，一直在XX部门从事XX工作。最

近公司决定对部分员工进行调岗，我被安排调离原本工作岗位，转至

另一部门从事与我工作经验和专业技能不符的工作。这一决定给我带

来了困扰和不适，我认为调岗是不合理的。

二、调岗合理性

我被调岗的原因并未得到公司明确的解释，也未经过我的同意。

调岗的过程中，公司未与我沟通，未听取我的意见和建议，也未提供

任何合理的解释。我相信公司进行本次调岗的理由不足，调岗的过程

存在违规操作。

三、调岗影响

调岗将直接影响我的个人发展和工作状态。我在原本的工作岗位

上取得了一定的成绩和经验，调至新部门从事未曾接触过的工作将使

我面对巨大的困难和挑战。调岗不仅使我感到迷茫和不安，也影响了

我的职业发展和生活稳定。

基于上述事实和理由，我认为公司对我的调岗是不合理的，违反

了我的劳动权益。我请求贵仲裁委员会对此事进行调查和裁决，要求

公司撤销调岗决定，恢复我的原工作岗位。我希望得到公正的对待和

保护，维护自己的合法权益。

我特此申请仲裁，希望贵仲裁委员会能够公正处理此事，依法裁

决，维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐发展。

特此申请人：

申请人：XXX

日期：

以上是我提交的仲裁申请书，希望得到您的审查和处理。感谢贵

仲裁委员会的关注和支持！

此致

礼！

以上文章仅为范例，实际调岗劳动仲裁申请书需根据具体情况进

行修改。

第3篇示例：

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司xxx部门的员工，我在此向劳动仲裁委员会递交一份调

岗劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的处理和裁决。

我自入职公司以来，一直在xxx部门担任xxx岗位，辛勤工作，尽

职尽责。但在近期，公司出现了一些变动，导致我所在的部门发生了

内部调岗。我认为这次调岗对我个人的