员工请假承诺保证.docx

员工请假承诺保证

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工请假承诺保证，以便共同遵守。

第一条请假规定

1.1乙方如有请假需要，应提前向甲方提交书面请假申请，并注明请假事由、请假时间及联系方式。

1.2乙方请假期间，其薪资及各项福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

1.3乙方请假期间，如有工作交接需求，应积极配合甲方完成工作交接。

第二条请假批准

2.1乙方的请假申请需经甲方批准后方可生效。

2.2甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕，并将审批结果通知乙方。

2.3如甲方认为乙方请假理由不充分或不符合请假规定，有权不予批准乙方请假。

第三条请假延长及取消

3.1如乙方在请假期间遇特殊情况需延长请假时间，应提前向甲方申请并经甲方批准。

3.2乙方如在请假期间主动取消请假，应立即通知甲方，并经甲方批准后生效。

第四条请假期间的职责

4.1乙方在请假期间应保持电话畅通，随时响应甲方的相关工作需求。

4.2乙方在请假期间不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

4.3乙方在请假期间如需外出，应向甲方报告行踪，并确保在紧急情况下能及时联系到乙方。

第五条违约责任

5.1如乙方未经甲方批准擅自请假，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

5.2如乙方在请假期间违反国家法律法规或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.3如甲方未按本合同规定审批乙方请假，甲方应承担相应的法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工请假申请表格

2.请假审批表格

3.工作交接表格

4.甲方规章制度

5.乙方个人简历

6.授权书（如有）

7.其他与请假相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方批准擅自请假，属于违约行为。

2.乙方在请假期间违反国家法律法规或从事与甲方利益相冲突的活动，属于违约行为。

3.甲方未按本合同规定审批乙方请假，属于违约行为。

4.甲方未按本合同规定保障乙方请假期间的薪资及福利待遇，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中的企业方。

2.乙方：指合同中的员工方。

3.请假：指员工因个人原因暂时离开工作岗位的行为。

4.书面请假申请：指员工以书面形式提交的请假申请。

5.请假批准：指甲方对乙方请假申请的审批行为。

6.请假延长：指员工在原请假基础上，因特殊情况需要增加请假时间的行为。

7.请假取消：指员工在已批准请假期间内，主动取消请假的行为。

8.违约行为：指合同双方违反合同规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记提前提交请假申请，解决办法：乙方应立即提交请假申请，并说明情况，甲方根据实际情况予以审批。

2.甲方延迟审批请假申请，解决办法：甲方应尽快完成审批，确保乙方权益。

3.乙方在请假期间需要工作交接，解决办法：乙方应提前与甲方沟通，确保工作交接顺利进行。

4.乙方在请假期间违反法律法规或从事与甲方利益相冲突的活动，解决办法：甲方有权追究乙方法律责任，并根据合同规定进行违约处理。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要请假。

2.员工因家庭原因需要请假。

3.员工因健康原因需要请假。

4.员工因紧急事项需要请假。

5.员工在请假期间需要工作交接。

6.员工在请假期间违反法律法规或从事与甲方利益相冲突的活动。

7.甲方依法制定并执行请假规定。

8.甲方保障乙方请假期间的薪资及福利待遇。