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岗位调整协议
本协议由以下各方于{日期}签订：
一方（以下称为公司）：
名称：{公司名称}
地址：{公司地址}
另一方（以下称为员工）：
姓名：{员工姓名}
地址：{员工地址}
鉴于：
1.公司拥有对员工的管理权，并有权对员工的岗位进行调整；
2.员工希望与公司就岗位调整达成一致，以便继续履行职责。
基于上述情况，双方达成如下协议：
1.调整岗位
公司决定对员工的岗位进行调整，职务由原{原职位}调整为
{调整后职位}。
2.薪酬待遇
在岗位调整生效后，员工的薪酬待遇将进行相应调整。详细的
调整方案将在双方协商一致后确定，并以书面形式作为补充协议的
一部分。
3.职责和权益
岗位调整不影响员工的劳动权益，员工仍然享有相应的职责和
权益。公司将确保员工能够顺利完成岗位调整后的工作任务，并提
供必要的支持和培训。
4.生效与终止
本岗位调整协议自双方签字之日起生效，并持续有效直到遵循
法律程序予以终止。
5.争议解决
双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商无法达成一致意见，则应提交至有管辖权的法院解决。
6.其他事项
除非本协议明确规定，otherwiseunlessotherwiseprovidedin
thisagreement,本协议生效后，本协议将代替双方之前就岗位调整
事宜达成的任何口头或书面约定。
以上为双方就岗位调整事项所达成的协议，双方确认已充分了
解并同意上述协议内容，并自愿签署本协议。
公司代表签字：__________________
公司代表姓名：__________________
日期：__________________
员工代表签字：__________________
员工代表姓名：__________________
日期：__________________
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