保姆聘用合同电子版(4篇) .pdfVIP

保姆聘用合同电子版

本协议书由_____（雇主姓名，身份证号），_____（家政雇工姓

名，身份证号）和_____（家政公司）订立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等

一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下

列各项条件：

签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要

求》。

雇主责任：

1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主

原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。

无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外

出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指

导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具

等。

6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使

用或接触，妥善保管贵重财物。

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7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼

儿、成人急症，家政人员不承担责任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

家政雇工责任：

1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义

务。

4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

5、不得受雇于他人从事其他职务。

6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该

尽量提前告知。

家政公司责任：

1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实

性负责。

2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付

服务费用，则家政公司还应：

a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政

雇工供选择。

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b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政

雇工的休息日。

c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

工作时间、薪酬、假期及其它费用：

1、家政雇工为雇主提供家政服务自_____至_____止。其中试用期

____天，试用期间薪酬为_____。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固

定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如

因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因

私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下

请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作

证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中

介登记表》之日支付家政公司中介费人民币____元。

解除协议：

1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付

相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

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2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要

求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签

字，累计3次以上便可立即解除本协议。

3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个

月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷

的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐