- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
聘用舞蹈教师合同范本
聘用舞蹈教师劳动合同范本1
甲方(用人单位)名称:____乙方(劳动者)姓名:____
法定代表人:__________家庭住址:__________
公司地址:________居民身份证号码:_______________
第一条本合同为【固定期限】劳动合同。
本合同于______年_______月______日生效,其中试用
期为________年________月_____日至______年______月
_______日,有效期至_____年______月______日终止。
工作内容与地点
第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗
位工作。
乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗
位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照四方的合法要求,按时完成规定的工
作数量,达到规定的质量标准。
在一个工作周期内(一季度),乙方经过考核达不到岗
位职责的要求或者完不成本职工作任务的,视为乙方不能胜
任本职工作。
第四条乙方的工作地点为___________________,乙方
需根据公司安排可以经常出差。
岗位职责描述与考核
第五条以下为乙方岗位职责的具体描述:
1、为促进公司经营管理的规范化,协助总经理将企业
打造成规范完善的上市企业,乙方须制定和完善营销管理方
面的各项规章与考评体系,包括:
(1)负责组建和管理公司的销售团队;
(2)制定详细的年度销售计划、市场规划;
(3)制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、
绩效考核、薪酬激励的管理体系;
2、根据公司的销售任务,向下属部门进行合理的任务
分配与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中
的困难,确保各项销售指标的完成。
3、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特
点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测,制订有效
的营销战略。
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配
合,确保营销工作的顺利展开。
5、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售
计划、销售费用计划及费用使用管理,全面计划和安排本部
门工作。
6、负责带领销售团队实现公司的销售目标,提升市场
占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的
起草和签订工作,权限内审批客户合同,并控制销售风险。
7、负责对下属员工的培训和业务指导,提高下属的综
合业务素质,强调职业道德和团队合作精神,增强竞争力。
8、负责对下属工作的监督与考评,参与制定完善的人
力资源规划与人事制度,保障公司人员的稳定,以及满足企
业的用人需求。
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告,
汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题,及时
向总理经理请示和汇报,做好向上向下纵向和横向的协调沟
通,随时指导下属工作。
10、完成总经理交办的其它任务。
工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为:
由于乙方担任甲方的岗位,根据工作需要,不设定乙方
具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时,乙方应积极
主动服从甲方的工作安排,以更好的完成职责工作为基本准
则。
劳动报酬及福利
第七条乙方的年薪为________________元/年,岗位工
资为____________元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的
一切税、费、金,社会保险),任职期间乙方成功运营的项
目,甲方另行奖励。
第八条乙方年薪及岗位工资支付办法:
1、每年支付给乙方年薪两次,即签订合同之日起,120
日,甲方支付给乙方年薪的三分之一,第二次为合同期内,
乙方完成甲方的下发的销售任务:壹亿员销售额,甲方支付
给乙方剩余的年薪。
2、每月10日起,支付给乙方岗位工资_____________
元。如甲方做出解聘乙方的决定,应在解聘决定同时,一次
性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月不再支付给
乙方任务费用。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安
您可能关注的文档
- 高中体育教学工作计划3篇 .pdf
- 面试问题及答案 .pdf
- 门窗项目可行性报告 .pdf
- 财务管理期末考试例题 .pdf
- 网络安全保障方案 .pdf
- 积分兑换方案策划活动文案 .pdf
- 省高等职业院校技能大赛移动互联网应用软件开发赛项竞赛规程.pdf
- 生产订购合同范本(真题6篇) .pdf
- 海洋数值模拟 实施方案 .pdf
- 河南省濮阳市2022-2023学年八年级下学期7月期末物理试题(含答案).pdf
- 精编贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【B卷】.docx
- 精编贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案(培优).docx
- 精编贵州省毕节地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案【精品】.docx
- 精编贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案(考试直接用.docx
- 精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案(基础题).docx
- 精编贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【轻巧夺冠】.docx
- 精编贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案解析.docx
- 街道办社会事务半年工作总结9篇.pdf
- 精编贵州省遵义市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库带答案(完整版).docx
- 西厢记读后感精选7篇400字 .pdf
文档评论(0)