人事岗位面试问题及答案 .pdfVIP

面试人事岗位的求职过程中，想要获得面试官的青睐就必须对面

试问题有充分了解。

以下是为你整理的人事岗位面试问题及答案，希望能帮到你。

人事岗位面试问题及答案1、简单介绍一下自己(这时候面试人

员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场);2、

你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的(这时候面试人员是想

看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要想清楚再回答);3、谈谈

你的缺点4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少?5、

你怎样看公司经常开会或加班的事情?6、如何理解招聘专员这个岗位

7、你认为这份工作最重要的是什么?8、如果我是人力资源经理,要招

聘一个招聘专员所要具备的能力.我写的答案是:具有较强的沟通协

调能力,熟悉招聘流程,了解招聘方式9、对于这一岗位,我的最大优

势是什么,最大劣势是什么?我的回答是:我觉得我的最大优势是对人

力资源管理这一行业充满了强烈的热情,目前正在参加人力资源管理

的培训,劣势是我没有人力资源管理的相关工作经验.10、如果明知

“这样做不对，你还是会依主管的指示去做吗?11、某商务部专员突

然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。

问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。

12、用于做储备的5名大学生其中有1人适合划入公司人才梯

队内，公司想将其培养成中层管理人员，请为该员工制定职业生涯规

划方案13、假设您是公司的招聘专员，一天销售部门的经理过来找

您，说业务增长很快，需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专

员。

请问您将怎么做?14、如果您负责管-理-员工劳动合同，一天销

售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他

建议。

如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同，小王

也同意，请问公司需支付给小王多少经济补偿金?(需详细说明计算的

依据和思路)(小王的基本情况如下：2015年11月1日入职，签1年

期劳动合同，月工资固定，每月工资5500元;2015年月工资不变，

2015年11月1日续签无固定期限合同，2015年年终奖12000元;2015

年月工资6000元，2015年6月15日，公司与小王协商解除劳动合

同。

)15、案例分析：2015年10月1日，刘先生在某公司入职，入

职当天与公司签订了三年合同，3个月试用期，并为其交了社保，工

资也谈妥了。

在试用期满前10天，公司对刘先生做了一个评估，认为其不合

格，经过双方协商公司同意给刘先生延长1个月试用期，在第二次试

用期满前5天对刘先生又做了评估发现他还是不合格，1月28日，

公司以邮件的方式通知刘先生决定与其解除合同，但刘先生没有任何

形式的反馈，现在刘先生要求公司给其1个月赔偿金。

那如果你是公司负责相关事件的负责人，你该如何看待这件事，

该如何处理?16、小组讨论：有7件事，根据自己的想法，在一天之

类把这七件事排序，并说出排序的理由。

1.公司执行总裁要求把人事报表给他为下周会议做准备2.有2

位新员工入职3.某部门员工对绩效考核不满并与部门主管发生争执

4.主管要求必须将昨天面试总结交给他5.明天发工资，但你的工资

报表还没交给财务部6.5个候选人通知明天面试7.有位同事今天办

理离职手续

《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理

解

原生生物的主要类群》习题

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）

A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵

2、呼吸作用的实质是（）

A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）

A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主