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公司高管聘用协议书（优秀模板10篇）(6)

公司高管聘用协议书第1篇

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双

方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)无固定期限：自年月日起;

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作

完成时即终止，其完成的标志性事件为：。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理

工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方

案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断

下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护

1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务

须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

1

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方免费提供住宿，差旅费实时报销。

四、劳动报酬

1、合同期内，乙方基础工资为元/月(上述薪酬不包含国家规定缴纳的

一切税、费、金)，绩效工资计算方式为：(销售利润+所代理品牌产品所获得

的年终返利)[某]2%。

2、业绩考核。公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综

合考核，以季度发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，经双方同意可施行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向

甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可

协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，

需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成

本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位

提供任何技术服务，同时要为甲方的产品销售等各种商业机密保密。如有违

反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章

制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

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1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权

和奖惩权。

2、合同期间甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受

提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以

书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方破产处于法定整顿期间的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，

甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

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1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利

于职工发挥积极性和创造性的企业环境。