精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附精品答案.docxVIP

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精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附精品答案

第I部分单选题（50题）

1.（）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。

A:关键分析法

B:目标综合法

C:标杆基准法

D:目标分解法

答案：A

2.()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A:任职者完成超过本职位技能要求的工作

B:培训费增加，增强企业知名度

C:任职者提高完成本职工作的质量

D:为企业中长期的人才需求做好储备

答案：B

3.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A:岗位评价

B:岗位分级

C:岗位分类

D:岗位调查

答案：B

4.在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于()

A:指标

B:标度

C:标记

D:标准

答案：B

5.面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（）。

A:录用压力

B:第一印象

C:对比效应

D:晕轮效应

答案：B

6.劳动法律关系的主要形态不是()。

A:劳动监督关系

B:劳动合同关系

C:劳动服务法律关系