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d法国博士生劳动合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[单位名称]（法国单位全称）

地址：[单位地址]

乙方（雇员）：[博士生姓名]（法语全称）

地址：[博士生住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事博士研究工作，双方在平等、自愿的基础上，依据法国劳动法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：

第一条合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期限为[具体年数]年。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下从事[具体研究领域的博士研究工作]。工作地点位于[具体地点]。甲方应确保研究环境的良好与安全。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间应遵循法国劳动法律法规的相关规定。乙方享有法定节假日、年假等休息权利。同时，考虑到博士研究的特殊性，甲方应给予乙方足够的学术休假时间。

第四条薪酬与福利待遇

乙方的基本工资为每月[具体金额]欧元。此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第五条知识产权归属

乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权成果归甲方所有。乙方有权在研究成果上署名，并有权将研究成果用于个人学术目的。

第六条保密义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应对所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。合同终止后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的研究工作。

第七条合同的变更与解除

双方可依据法律的规定和双方的约定，变更或解除合同。任何变更或解除均应书面通知对方并说明理由。

第八条违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第九条适用法律与争议解决

本合同适用法国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.双方在本合同履行过程中应遵守中国的出入境、居留等相关法律法规。

2.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：______________________（签字盖章）

日期：______________________

乙方（雇员）：______________________（签字盖章）

日期：______________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________________

联系方式：_____________________________

学校及专业：____________________________

博士研究生在读情况说明及相关身份信息等补充资料附后。

鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责及任务：

（具体职责和任务等）

乙方应按照岗位职责完成工作任务，并保证工作质量和效率。同时遵守甲方的各项制度和规章制度。乙方必须遵循的工作要求及规范详见本合同附件。

二、工作时间及地点

本合同采用全日制工作方式，工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要调整工作时间和地点，甲方会提前通知乙方，乙方应按时到达新工作地点并按照新要求履行工作职责。如有特殊工作需求和工作量，双方另行商定并签订书面协议。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方应按照国家和地方的相关规定以及本合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。薪酬支付方式为月薪制，具体数额和支付方式详见本合同附件。甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利待遇，不得拖欠或削减。如甲方未能按时支付薪酬和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。

四、保密条款及知识产权归属

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。同时，乙方在工作中所创作的作品、发明等知识产权归属甲方所有，乙方不得侵犯或擅自使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、合同期限及试用期