劳动关系证书劳动调解考试 选择题 52题 .pdfVIP

1.在劳动争议调解中，调解员的主要职责是：

A.强制双方达成协议

B.提供法律咨询

C.促进双方沟通和协商

D.做出最终裁决

2.劳动争议调解的目的是：

A.确定责任方

B.解决争议，恢复劳动关系

C.惩罚违规方

D.提高工资水平

3.劳动争议调解应在多少天内完成？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

4.劳动争议调解委员会由哪些成员组成？

A.雇主代表、工会代表、政府代表

B.律师、法官、仲裁员

C.雇员、雇主、第三方专家

D.工会代表、雇员代表、政府代表

5.劳动争议调解过程中，调解员应保持：

A.中立性

B.偏向雇主

C.偏向雇员

D.偏向政府

6.劳动争议调解协议书具有以下哪种效力？

A.法律效力

B.道德约束力

C.仅对双方有约束力

D.无任何约束力

7.劳动争议调解失败后，双方可以采取的下一步行动是：

A.重新调解

B.提起诉讼

C.放弃争议

D.增加工资

8.劳动争议调解中，调解员应如何处理敏感信息？

A.公开分享

B.保密处理

C.报告给政府

D.告知雇主

9.劳动争议调解的成功率通常是多少？

A.50%

B.70%

C.90%

D.100%

10.劳动争议调解中