贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（典优）.docxVIP

专业精品贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（典优）

第I部分单选题（50题）

1.关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。

A:需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

B:仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权

C:反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

D:仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

答案：A

2.(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款

A:1倍以上5倍以下

B:1倍以上3倍以下

C:3倍以上

D:1倍以上

答案：A

3.员工培训评估的基本原则不包括（）

A:客观性原则

B:先进性原则

C:综合性原则

D:灵活性原则

答案：B

4.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

A:标准差

B:标准离差率

C:方差

D:期望

答案：A

5.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）。

A:调解过程自愿

B:举证自愿

C:申请调解自愿

D:履行协议自愿

答案：B

6.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A:对评价者和测评标准的要求较高

B:被评价者的行为没有伪装的可能

C:题目设计的质量影响测评的质量

D:应聘者的表现易受同组成员影响

答案：B

7.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

A:商品需求

B:投资品需求

C:消费品需求

D:总需求

答案：D

8.()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

A:投射效应

B:刻板印象

C:光环效应

D:首因效应

答案：C

9.()不是劳动争议处理制度的内容。

A:劳动争议仲裁制度

B:劳动争议调解委员会调解制度

C:劳动争议法律诉讼制度

D:劳动争议民事调解制度

答案：D

10.()以员工的工作业绩为基础支付工资。

A:薪点工资制

B:技术工资制

C:岗位工资制

D:绩效工资制

答案：D

11.就业量所生产产品的总供给价格称为（）o

A:最低预期成本

B:最低收益

C:最低成本

D:最低预期收益

答案：D

12.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

A:竞争能力

B:协作能力

C:创新能力

D:发展能力

答案：B

13.管理人员心智能力培训开发的内容不包括（）。

A:工艺流程

B:价值观

C:心理素质

D:思维方式

答案：A

14.(2016年11月)劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A:2个月

B:2年

C:1年

D:6个月

答案：C

15.对培训效果进行行为评估的时间应为（）。

A:课程开始时

B:培训结束半年或一年以后

C:课程结束时

D:培训结束三个月或半年以后

答案：D

16.在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。

A:经验判断法

B:倒推比较法

C:基本点数换算法

D:交叉岗位换算法

答案：B

17.关于企业长期培训规划的表述，不正确的是（）。

A:要明确企业员工培训的细节问题

B:要具有前瞻性和全局性

C:要规定培训的总方针和总任务

D:规划期限一般为3—5年或5年以上

答案：A

18.()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

A:工资集体协商

B:工资协议

C:工资指导线

D:工资集体协商制度

答案：B

19.现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（）。

A:雇佣关系

B:劳动关系

C:利益关系

D:合同关系

答案：B

20.组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

A:150

B:90

C:120

D:60

答案：B

21.()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理活动

B:人力资源管理概念

C:人力资源管理对象

D:人力资源管理目标

答案：A

22.最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。

A:交叉团队

B:平行团队

C:项目团队

D:流程团队

答案：B

23.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()

A:莱文泽尔

B:赫兹伯格

C:亚当斯

D:弗洛姆

答案：D

24.()属于培训需求诊断项目。

A:企业战略目标

B:工作绩效

C:任职条件

D:员工个人素质

答案：C

25.实施360度考评的程序是()。

A:③④②①