分公司与员工签署劳动合同5篇.docx

分公司与员工签署劳动合同5篇

篇1

#甲方（分公司）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

负责人：[负责人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册并运营的公司，拥有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方指定的工作所需的技能和资质。

3.甲方因业务需要，在乙方的居住地设有分公司，需要招聘员工。

4.乙方自愿加入甲方，为甲方提供劳动服务。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#劳动合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自试用期结束之日起至[正式期结束日期]止。

#工作内容：

1.岗位：[员工岗位名称]

2.职责：[员工职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.工资待遇：[工资待遇描述]

6.保险福利：[保险福利待遇]

7.违约责任：[违约责任的条款]

8.其他约定：[其他需要约定的条款]

#双方的权利和义务：

1.甲方的权利：

-甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照甲方的规定和要求完成工作。

-甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整。

-甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

-甲方有权根据乙方的表现和业绩对乙方的工资待遇进行调整。

-甲方有权在合同期满或双方协商一致的情况下解除合同。

-甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

-甲方应当按时向乙方支付工资和福利待遇。

-甲方应当为乙方提供必要的安全培训和防护措施。

-甲方应当为乙方提供必要的职业技能培训。

-甲方应当为乙方提供必要的生活保障和福利待遇。

-甲方应当为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。

-甲方应当尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

-甲方应当遵守国家的法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

2.乙方的义务：

-乙方应当服从甲方的管理和监督，按时完成甲方交给的任务。

-乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

-乙方应当为甲方的商业机密保密，不得泄露商业机密信息。

-乙方应当爱护甲方的财产和设备，不得损坏或者浪费甲方的财产和设备。

篇2

#甲方（分公司）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

负责人：[负责人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

岗位：[员工岗位]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的分公司，具有独立的经营权和人事权。

2.乙方是一位具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下从事工作。

3.甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意接受甲方的管理和指挥。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限：

1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间：自乙方在甲方的工作结束之日起终止。

3.合同期限：自生效之日起至终止之日止，为期[合同期限年/月/日]。

#二、工作内容和工作地点：

1.乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作时间安排。

3.甲方应保证乙方的休息权利，乙方在甲方工作期间应享受相应的休息和休假待遇。

#四、