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驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度

驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度

为了加强公司的管理，我们将安全工作纳入每日工作，并

将其作为评比先进的重要参考标准。我们将授予安全方面做出

显著成绩的人员荣誉和物资奖励。对于违反安全规定导致事故

发生的人员（包括机械事故），根据事故性质和责任大小，我

们将给予相应的处罚。

一、奖励制度

1.积极参加安全例会，积极遵守公司各项规章制度的人员

将获得奖励。

2.经常进行车辆安全检查，发现事故隐患并及时正确处理

以避免事故发生的人员将获得奖励。

3.在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安

全法》的有关规定，并没有发生任何事故的人员将获得奖励。

4.工作积极，责任心强，经常关心车队工作并提出合理化

建议，成绩突出贡献较大的人员将获得奖励。

5.爱护车辆，文明驾驶，节约用油并对车辆保养较好的人

员将获得奖励。达到以上五条的人员将获得年终奖励安全奖

500元。

6.一年内没有任何刮擦记录的司机将获得安全奖励500元。

二、处罚制度

1.违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的

人员将一次性罚款100元。

2.发生重大恶性事故，造成重大损失，后果严重的人员将

受到经济处罚，严重者将追究法律责任。

3.违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律

造成事故的人员将根据情节轻重和损失大小受到经济处罚。

4.严禁酒后驾车。酒后驾车的人员将一次性罚款500元。

因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。

5.严禁非驾驶员开车。发现电动机驾驶员开车的，一次罚

款200元。造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。

6.事故损失费在100-500元范围内的，负主要责任或全部

责任者需赔偿损失费的50%；负有同等责任者除批评教育外，

需赔偿损失费的30%。

7.事故损失费在500-1000元范围内的，负主要责任或全

部责任者需赔偿损失费的30%；负有同等责任者除批评教育

外，需赔偿损失费的5%。

8.事故损失费在1000元以上的，负主要责任或全部责任

者将受到20%的经济处罚；负有次要责任或同等责任者除批

评教育外，需赔偿损失费的5%。

9.事故损失费在万元以上的，负主要责任或全部责任者将

受到损失费10%的经济处罚，并将被调离岗位或解除劳动合

同关系；负次要或同等责任者需赔偿损失费1%或受到警告。

驾驶员被吊销驾照或在事故待处理期间，安排其他工作，对不

听从安排的，停发工资。

10.司机无故不参加安全例会的，一次罚款20元。无故迟

到、早退的，一次罚款10元。年终累计5次将取消年终安全

奖和安全评先资格。

车辆在高速公路上行驶时，限速规定如下：工程作业车不

得超过80公里/小时，其他车辆的最高时速为轿车不得超过

120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时。专用车辆应

按照作业规定速度行驶，遇到异常路况应按指令行驶。违反者

将被罚款100元。

在一般公路上行驶时，车辆的限速规定如下：所有车辆不

得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，所

有车辆不得超过50公里/小时，要保持安全车速。违反者将被

罚款100元。

车辆驾驶员由公司指定，未经批准不得由其他人员驾驶。

专车司机不得将车转借他人或其他单位使用，否则后果由司机

本人承担。除执行运输任务外，车辆未经批准不得随便驶离指

定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事。任务完成后应

及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和

卸货。司机不得无故旷工，请假要事先通知管理人员，经批准

后方可休息。在车辆进出时，限速为20公里/小时。若在厂装、

卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示。违反者将

被罚款并写检讨书，重犯者将被从严处罚。

司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，并且不得参

与赌博、打架斗殴等违法犯罪行为。违反者将被报公司处理和

送交公安部门。司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸

发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理

人员。报销过桥费等必须如实反映，不得弄虚作假、虚开收据。

在工作时间内，司机不得有穿拖鞋、不穿上衣等影响公司形象

的行为。重犯者将被从严处罚。