高质量发展对照检查材料.pdfVIP

高质量发展对照检查材料

会前，按照主题教育专题民主生活会有关要求和具体安排，-领

导班子认真开展会前各项准备工作，精心组织集体学习，深入开展

谈心谈话，对照《意见》提出的6个方面突出问题，特别是对照习

关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要

求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出

问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成班子对

照检查材料。现将相关情况报告如下。

（一）理论学习方面

1.理论学习重读轻研。

班子带头学方面，对新思想满足于现学现用、即学即用，班子

成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部

思想上补钙、学习上加压还有待加强。

干部专题学方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选

科目少，部分基层党支部第一议题制度落实不够到位等问题。

党员灵活学方面，学习强国平台，党员活跃度偏低，自觉性不

高，被动参与理论学习。

2.融会贯通重唱轻做。新思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，

从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有

的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的

真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中

要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和重要讲话，

个别班子成员理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论

创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠

什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在知其然、知其所以然、

知其所以必然上还有较大差距。

3.实践运用重思轻行。在运用新思想指导工作、推动实践方面，

与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，

思想还不够解放，推动--工作的创造性不足。比如，在解决改革发

展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、

想办法，但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。

（二）政治素质方面

1.系统把握确立的内涵还有不足（略）。

2.深入践行维护的要求还有差距。在落实方针政策和省委重大

决策部署上，还未真正将维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、

科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思

路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上

紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何

主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务

中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥小切

口实现大效应优势未能充分体现。

3.锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党

组织和党员干部提升政治三力的能力需要进一步增强，仍存在少数

机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高政治三力抓什么、

怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比

如，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加

力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题

党课质量等方面传导压力还不够，有的党支部存在党建务虚的偏颇

观念。

（三）能力本领方面

一是应对风险的能力还需加强（略）。

二是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的

坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往

单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，

在履行社会责任，做好定点帮扶、对口支援，助力帮扶地区全面推

进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，

用推动发展的辛勤指数换取人民群众的幸福指数。

三是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和重要指示精神，

部分班子成员到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干

部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。

比如，面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、

职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创

新推进举措等方面谋划不多、思考不深，形成的高质量的调研报告

不多。

（四）担当作为方面

一是开拓创新意识还需强化。在党的建设、干部人才、产业发

展、项目建设等方面还存在路径依赖，开拓创新意识不够强，举措

不够大胆。比如，面对区位交通优势、自然资源优势、历史文化优

势明显，特别是国家和省出台的系列支持政策的难得机遇，在支持

政策制定上视野还不够开阔，在项目载体设计上还是