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市商务局招商引资工作汇报范文9篇

市商务局招商引资工作汇报范文1

（一）加强宣传教育工作，努力形成浓厚的招商引资氛围。进一

步加大宣传力度，加强对干部、职工的学习教育工作，努力提高认识，

更新观念，克服畏难，懒惰情绪，摈弃错误的思想，努力造就人人搞

招商，事事联投资的新局面。

（二）加大招商引资领导责任制和责任追究制度的落实力度。实

行周报告制度，定期向分管负责同志报告招商引资工作任务完成情况

及存在的困难和问题，进一步地明确主要责任人和直接责任人，将招

商引资与工作责任、工作实绩、升迁奖励等挂钩，增强干部的使命感

和责任感，充分调动积极性。

（三）实施文化招商引资战略。充分挖掘和利用正在筹备市歌舞

团（文工团）建团35周年这一良好契机，强力推进文化招商，利用

分布于全国的文化名人品牌，发挥名人效应，盘活现有的文化资源，

发展文化产业，筑巢引凤；利用文化的优势，扬长避短，使**局招商

引资工作取得突破。

（四）开展调查研究和研讨工作，针对文化部门业务种类多、面

广量大，单位性质多样复杂的特点，下一步，将深入开展针对招商引

资工作方面的调查了解工作，并在此基础上开展招商引资研讨活动，

集各方意见，聚多家良策，努力形成符合我局实际的招商引资新思路、

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新路子和好办法。

（五）对正在进行的几个招商引资项目加大落实力度，实行项目

领导联系制度和项目负责人制度，特别是加大对市豫剧团开发工程招

商引资工作，整理相关材料上报至市招商办，确保完成今年招商引资

工作。

市商务局招商引资工作汇报范文2

(一)思想认识不够。招商引资第一菜单的意识不强，招大引强尚

没有成为区域经济工作的重要工作内容。在具体的招商工作中，面对

竞争日益激烈的态势，过多考虑眼前利益，招大引强的魄力不足，存

在“不找项目等死、找了项目早死”的畏难情绪。一些地方的招商工

作好大喜功或者只为任务而工作，未能系统研究本地产业规划和地域

产业发展特点，资源要素集中投入不足，导致项目引进重点不突出，

产业集聚效果不良，特色产业园区和千亿产业集群难以形成等问题。

(二)政策体系不全。缺少配套的产业招商政策和考核激励措施、

园区和平台公司引进产业项目的积极性没有得到有效发挥，特别是在

工业项目招商上，因项目前期投入资金需求量大，见效周期长，加之

多年的工业项目招商，使县市区政府、各园区负担过重，造成无资金

拿地、无资金拆迁、工业项目落地困难等“梗阻”问题。如某区4年

前签订的24个轨道交通项目，就因融资供地困难使大多数项目至今

无法开工。

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(三)招商环境不优。协调机制不健全。没有形成定期的会商决策

制度和重大项目领导责任制度，一些项目因协调决策不及时，致使招

商项目落地缓慢，投资商转投外地。如某现代农装项目因当地政府部

门意见不统一，签约多年土地未批，而转移到周边地市园区。项目审

批手续繁琐、一站式服务不完善、社会化代办服务体系未形成，导致

项目手续办理周期长，建设进展不快。招商队伍力量不足、驻外招商

联络机构缺失也是近年来许多重大项目不能抢占招商先机的主要原

因之一。

市商务局招商引资工作汇报范文3

(一)转变招商观念。年初，我乡在认真学习、贯彻县委、县政

府有关文件精神的基础上，认真分析当前社会发展形势，总结已有经

验，确立了树立“两种理念”、实现“三个转变”、突出“四个重点”

的招商思路最新乡镇招商引资工作总结范文最新乡镇招商引资工作

总结范文。“两种理念”：一是载体招商理念，包括以企招商、以商引

商、项目招商等;二是树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依

据环境优势吸引客商。“三个转变”：即由政府招商向全民招商和专业

队伍招商相结合转变;由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制

考核转变;由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四

个重点”：即突出苗乡基础设施建设项目，突出产业结构规模推进项

目，突出引进促进劳动力就业项目、突出引进增加农民收入的项目。

招商观念的转变，为做好招商引资工作奠定了扎实的基础。

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(二)不断创新招商方式、方法。今年以来，我乡党委、政府按照

以大开放为主战略，以科学发展观为统领，以项目建设为主抓手，以