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贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库A4版打印

第I部分单选题（50题）

1.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。

A:劳动力队伍的质量

B:劳动力队伍的数量

C:劳动力队伍的结构

D:人口的性别比例

答案：D

2.采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。

A:阅读训练法

B:敏感性训练

C:案例评点法

D:事件过程法

答案：C

3.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:管理制度

B:行为规范

C:技术规范

D:业务规范

答案：A

4.员工的动态特征不包括()

A:员工的自我保护机制

B:员工的成熟和发展

C:员工激励

D:员工学习和评价

答案：D

5.关于文明礼貌，正确的说法是（）。

A:好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上

B:文明礼貌反映了企业的管理水平

C:文明礼貌是企业成功的惟一标志

D:文明礼貌对企业的生产和经营不起作用

答案：B

6.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

A:工作

B:成果

C:关系

D:人物

答案：B

7.培训管理工作的第一个环节是（）。

A:培训评估分析

B:培训需求分析

C:制定培训规划

D:明确培训目标

答案：B

8.()不属于现代人力资源管理的基本原理

A:能位匹配原理

B:适才适用原理

C:动态优势原理

D:同素异构原理

答案：B

9.某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为21美元,又将其塑造成一件工艺品,所得价值为28万美元,其中所体现的是()

A:创新精神

B:合作意识

C:金钱至上

D:诚信品质

答案：A

10.劳动力市场的基本功能是决定（）。

A:劳动力供给量

B:劳动力需求量

C:就业量与成本

D:就业量与工资

答案：D

11.企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()

A:预防为主

B:安全第一

C:奖惩分明

D:以人为本

答案：C

12.企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（）

A:全面责任

B:领导责任

C:直接责任

D:间接责任

答案：C

13.运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

A:③①④②

B:③①②④

C:①③②④

D:①③④②

答案：A

14.企业制定员工培训规划的基础是()

A:培训需求分析

B:工作岗位职责’

C:设计培训内容

D:培训讲师资源

答案：A

15.企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

A:人力资源配置

B:人力资源规划

C:人力资源设计

D:人力资源培训

答案：A

16.以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]

A:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

B:人员规划是人力资源预测的一部分

C:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

D:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

答案：B

17.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。

A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

B:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

答案：B

18.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势

B:要符合企业和学员的需求

C:应符合成年人的认知规律

D:依据现代系统理论的基本原理

答案：A

19.克服分布误差的最佳方法是（）。

A:强迫分布法

B:合成考评法

C:目标管理法

D:配对比较法

答案：A

20.在企业文化中，居于核心地位的是（）。

A:企业价值观

B:规章制度

C:企业礼俗

D:企业作风

答案：A

21.相较于组织结构变革的其他方式，（）是企业较为常用的方式。

A:改良式变革

B:爆破式变革

C:突发式变革

D:组织结构整合

答案：D

22.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:外因

B:内因

C:归因

D:知觉

答案：C

23.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品产量为1500台，其中2020年的平均作