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励志演讲心得体会（通用11篇）

当我们心中积累了不少感想和见解时，写一篇心得体会，记录下来，它可以关心我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。下面是我整理的励志演讲心得体会，欢迎阅读。

励志演讲心得体会精选篇1

8月28日，听取了几位爱岗敬业楷模的演讲，特殊是环卫工人无私无我的奉献精神，更是让我感受颇深，很受感动，现在结合实际工作，谈一点感想。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。对于我们环保工作这一岗位来说，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严厉?的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，才能唤起他人对其职业的敬重，才能使其从事的行业焕发光荣。

爱岗敬业，就是要求我们在平常工作中“追求实效、解决问题”，我们要脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们生态办的日常工作中，每天都在做着一些看似琐碎的事情，每件事情分开来说说不上多么重要，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。由于这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到整个环境爱护事业，拖累整个局系统工作。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它打算了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的，作为一名环保局生态办的工作人员，需要我一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够乐观担当起岗位给予我的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避；就可以成为一名对环保事业真正有用的人；个人也因此会拥有更加宽广的进展空间。把每一件工作中看起来很小的.事情都把他做好、做精、做细，才能出更多的成果，而我自身的力量，也才会有所突破！

其实说到这一点呢，我很惭愧，由于我刚到生态办不久，基本状况还是不够熟识，在工作许多方面都存在诸多不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。我会乐观加强学习并向领导、同事请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力尽快熟识这一岗位，在工作力量上有所突破！

我要更加勤勤恳恳做好日常工作，只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我才会熟悉到以往工作的不足，提高熟悉，才能取得真绩实效！在生态办不长的时间里，我和同事们一起并肩工作，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友情，而且学到了以前没有学到的东西。我信任在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，喜爱本职、注意团结，勇于进取、努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，为整个环保事业的明天尽一份自己的光和热。

励志演讲心得体会精选篇2

本人观看了时代光华—张锡明《领导者如何激励员工》视频后，深感作为一名公司领导与工程技术的总负责人，对如何实行科学管理举措，激发员工特殊工程技术人员工作乐观性、提升工作实效，感觉大有文章可做。下面，我就观看视频收获与如何激励公司工程技术人员有关怀得总结如下：

一、观视频教学收获

张老师在视频教学中对激励的内涵进行了深化浅出的阐述，特殊强调激励不等于威逼，而是将士气注入激励对象内心的过程。对领导者如何合理激励员工方面的讲解，先从人的性格、气质、共性、力量的概念诠释进入，针对不同性格人，划分为力气或力量型、活跃型、完善型、和平型四种类型，提出了不同的激励措施。接着，讲解了马斯诺概括的生理、平安、归属与爱、被敬重、自我实现五个需要层次，总结了双因素理论、ERG理论、成就动机理论等激励理论，重点针对自我实现需次的满意深化探究，提出了“激励七星阵”的激励方法，即自我激励、目标激励、情感谢励、竞争激励、负激励（激将法）、危机激励与激励菜谱，在激励菜

谱中列举了开展竞赛、组织旅游、供应职业进展培训、畅通晋升渠道与增加责任等9个方面的详细激励措施。本人平常主要以工程技术工作为主，在管理上特殊激励员工的做得不够深化，在观看了张老师视频后，在管理激励方面的感受可以用醍醐灌顶、豁然开朗、任重道远12个字来形容，感觉自己开了窍，管理激励方面必需加强学习，并学以致用，促进工作成效。

对张老师教学内容，我反复思索，觉得对人的激励不外乎就是通过规范化加艺术性管理方式，以实至之名与正值之利来激发员工