服装行业用工合同范文6篇.docx

服装行业用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装行业用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作成果调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在法定节假日和婚假、产假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利，包括_________等。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应承担乙方的医疗和康复费用。

5.乙方在合同期内因工死亡或患职业病死亡，甲方应按国家和地方规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。

6.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，甲方应按国家和地方规定处理。

7.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致部分丧失劳动能力且难以安排合适工作，甲方应按国家和地方规定支付生活津贴等费用。

8.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致完全丧失劳动能力且难以安排合适工作，甲方应按国家和地方规定给予一次性补偿并终止劳动关系。

9.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致完全丧失劳动能力且难以安排合适工作，但甲方未按规定给予一次性补偿并终止劳动关系，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

10.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致部分丧失劳动能力且难以安排合适工作，但甲方未按规定给予生活津贴等费用并终止劳动关系，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

11.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致完全丧失劳动能力且难以安排合适工作，但甲方未按规定给予一次性补偿并终止劳动关系，也未按规定给予生活津贴等费用并终止劳动关系，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

12.乙方在合同期内因工伤残或患职业病导致部分丧失劳动能力且难以安排合适工作，但甲方未按规定给予生活津贴等费用并终止劳动关系，也未按规定给予一次性补偿并终止劳动关系，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX服装有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事服装行业相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：服装设计、生产管理、销售等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX日，并按照国家法定节假日安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，试用期期间工资为XX元。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，并按时足额支付。

3.乙方加班或延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费或给予调休。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.甲方应按照国家规定向乙方支付社会保险福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全安全生产制度，严格遵守安全操作规程，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方对乙方进行职业病防护知识培训，并定