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[单位名称]再生资源管理办法

一、总则

1.为加强本单位再生资源管理，提高资源利用效率，保护环境，实现可持续发展，依据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本办法。

2.本办法所指再生资源，包括但不限于废旧金属、废纸、废塑料、废玻璃、废旧电子产品等可回收利用并具有一定经济价值的废弃物品。

3.本单位内各部门、各分支机构及全体员工均应遵守本办法开展相关工作。

二、管理职责分工

1.管理部门及职责

设立再生资源管理专项小组（以下简称“管理小组”），由[具体负责部门名称]牵头，成员涵盖财务、后勤、生产等相关部门人员。管理小组负责统筹规划、组织协调和监督检查本单位再生资源管理工作。

管理小组的主要职责包括制定再生资源回收计划与目标、审核合作回收企业资质、协调各部门间关于再生资源管理的相关事宜、定期向上级汇报管理工作进展及成果等。

2.其他部门职责

采购部门：在物资采购过程中，优先选择环保型、可回收利用程度高的产品，同时配合管理小组做好废旧物资源头信息登记工作。

生产部门：合理使用原材料，减少生产过程中的浪费，负责对生产环节产生的各类再生资源进行分类收集、暂存，并及时通知管理小组安排回收。

后勤部门：负责在单位公共区域设置合理的再生资源回收设施，如分类垃圾桶、暂存点等，做好日常维护及清洁工作，保障回收设施正常使用；同时协助管理小组对回收过程进行现场监管。

财务部门：负责核算再生资源回收相关收支情况，建立专门账目，监督再生资源销售款项的收缴及使用，配合做好成本效益分析等工作。

三、回收流程管理

1.分类收集

各部门应按照规定的分类标准，对本部门产生的再生资源进行分类整理。例如，废纸应捆扎整齐，废旧金属应按类别区分放置，确保各类再生资源在收集阶段实现初步分类，便于后续回收处理。

对于危险废物等特殊再生资源，应严格按照国家相关危险废物管理规定单独存放，并及时联系具备相应资质的专业回收处理机构进行处置，严禁混入普通再生资源中。

2.暂存管理

各部门将分类收集好的再生资源暂存于指定的暂存区域，暂存区域应保持干燥、通风良好，避免再生资源受到污染、损坏，影响其回收价值。

后勤部门需定期对暂存区域进行巡查，确保再生资源存放安全，及时发现并处理可能出现的泄漏、火灾等安全隐患问题。

3.回收交接

管理小组负责联系经审核合格、具备合法资质的再生资源回收企业，并与其签订回收合同，明确双方权利义务、回收价格、回收频率、质量标准等关键条款。

在回收交接时，由生产部门、后勤部门及管理小组相关人员共同参与，对回收再生资源的种类、数量进行现场核对清点，填写《再生资源回收交接清单》，双方签字确认后留存归档。

回收企业应按照合同约定及时完成回收运输工作，确保再生资源及时、安全地从单位运离，运输过程中需遵守相关交通及环保法规要求。

四、统计与监督考核

1.统计工作

各部门应定期向管理小组报送本部门再生资源产生、收集、暂存及交接等相关数据信息，管理小组负责汇总整理全单位的再生资源管理数据，并建立详细的数据库。

统计内容应包括各类再生资源的名称、来源、数量、回收价格、回收日期等关键指标，以便于对再生资源管理工作进行动态监测和分析评估。

2.监督考核机制

管理小组定期对各部门再生资源管理工作开展情况进行监督检查，检查内容涵盖分类收集是否规范、暂存管理是否符合要求、回收交接手续是否完备等方面。

将再生资源管理工作纳入各部门绩效考核体系，对于严格执行本办法、在再生资源管理工作中表现优秀的部门及个人，给予适当的表彰和奖励；对于违反本办法，导致再生资源浪费、管理混乱或者造成不良环境影响的部门及个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、绩效扣分等相应处罚。

五、教育培训与宣传

1.教育培训

定期组织全体员工开展再生资源管理相关知识培训，培训内容包括再生资源分类标准、回收利用意义、本单位管理办法及操作流程等，提高员工对再生资源管理工作的认识水平和业务能力。

针对重点岗位人员，如生产一线员工、后勤保障人员等，进行专项培训和实操演练，确保其熟练掌握再生资源收集、暂存等环节的操作规范和安全注意事项。

2.宣传工作

通过单位内部宣传栏、公告栏、内部网站、微信群等多种渠道，广泛宣传再生资源管理的重要性、相关政策法规以及本单位管理工作动态，营造良好的再生资源管理氛围，鼓励全体员工积极参与和支持再生资源管理工作。

六、附则

1.本办法如与国家法律法规及上级政策相冲突，以国家法律法规及上级政策为准。

2.本办法由管理小组负责解释，自发布之日起施行。