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2024文明单位创建工作计划范文

一、背景介绍

2024年将是我国全面建设社会主义现代化国家关键阶段，也

是全面推进文明单位创建工作的重要时期。为进一步推进文明单

位创建，注重单位文明建设，加强党风廉政建设和作风建设，特

制定此工作计划。

二、总体目标

树立文明单位创建工作的新理念，坚持以人为本，注重制度

建设，强化纪律约束，打造文明、和谐、高效的单位。

三、工作重点

1.加强组织领导

（1）成立专门的文明单位创建工作领导小组，并明确组织结

构、职责分工和工作机制；

（2）定期召开领导小组会议，研究部署文明单位创建工作，

解决工作中的问题；

（3）加强宣传引导，增强全体干部职工的参与意识和责任

感。

2.完善制度建设

（1）制定并推广文明单位创建评比办法，明确评比指标和评

估方法；

（2）建立奖惩制度，对文明单位创建工作成绩突出的单位给

予表彰和激励，对工作不力的单位进行督促和整改；

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（3）整合各类制度，建立健全文明单位创建活动的长效机

制。

3.加强党风廉政建设

（1）加强领导班子和干部队伍建设，严格遵守党纪国法，提

高廉政意识和规范意识；

（2）建立健全不吃拿卡要、不搞形式主义、不走过场的制度

机制；

（3）加强廉洁文化建设，弘扬廉政风正气。

4.加强作风建设

（1）倡导简约、务实、高效的工作作风，营造和谐的工作氛

围；

（2）组织各类培训活动，加强干部职工的业务素质和自身修

养；

（3）加强沟通和协调，提高内部沟通效率，解决各类问题。

5.注重实绩考核

（1）建立科学合理的文明单位创建考核制度，明确评价指标

和考核方法；

（2）每年对所有部门和单位进行考核评价，对成绩优秀的给

予奖励，对成绩不佳的进行激励和督促。

6.推动全员参与

（1）通过举办各类文明创建活动，激发全体干部职工的积极

性和创造性；

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（2）建立员工代表大会或工会机构，倾听职工意见和建议，

形成共建共治共享的格局；

（3）充分发挥先进典型的示范引领作用，树立榜样，带动广

大干部职工的积极参与。

四、工作措施

1.加强宣传教育

（1）组织开展文明单位创建宣传活动，宣传相关政策法规和

重要文件精神；

（2）举办文明单位创建知识竞赛、主题讲座等活动，增强干

部职工的参与意识。

2.建立工作机制

（1）建立文明单位创建工作台账，记录各项工作进展和成

果；

（2）定期召开文明单位创建工作推进会议，汇报工作进展和

问题解决情况；

（3）建立领导挂点联系、部门互查互评和业务督导相结合的

工作机制。

3.加强培训和提升

（1）举办文明单位创建培训班，提高领导干部和相关人员的

业务水平和管理能力；

（2）开展各类业务技能培训，提高全体干部职工的综合素

质；

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（3）组织学习交流活动，提高思想理论水平和工作方法。

4.重视激励机制

（1）建立文明单位创建表彰制度，组织评选先进集体和荣誉

个人；

（2）开展激励性竞赛活动，促进各部门之间的比学赶超；

（3）对成绩突出的单位和个人给予资金奖励和荣誉称号。

五、工作计划

1.制定并组织实施《2024文明单位创建工作计划》；

2.明确工作责任，建立工作考核机制；

3.加强宣传教育，提高干部职工的参与意识和责任感；

4.加强制度建设，建立健全文明单位创建工作长效机制；

5.加强党风廉政建设，提高廉政意识和规范意识；

6.加强作风建设，营造和谐、高效的工作氛围；

7.推动全员参与，充分发挥广大干部职工的积极性和创造

性。

六、工作