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党建工作策划实施培训合同

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

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鉴于甲方为加强党建工作，提高党员素质和党组织凝聚力，提升党建工作水平，乙方具备提供党建工作策划实施培训的服务能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供党建工作策划实施培训服务事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供党建工作策划实施的培训课程，包括但不局限于：

（1）党建基础知识培训；

（2）党建工作实务操作培训；

（3）党建创新发展培训；

（4）党建品牌建设培训；

（5）党建与文化融合培训；

1.2乙方根据甲方实际情况，制定培训计划，提供定制化的培训方案，确保培训效果。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间：根据甲乙双方协商确定，乙方应保证培训的连续性和完整性。

2.2培训地点：甲方指定地点或乙方培训基地。

2.3培训方式：面授培训、线上培训、案例分析、实地考察、互动交流等。

三、培训人数及费用

3.1培训人数：根据甲方需求确定，乙方应保证培训质量。

3.2培训费用：双方协商确定，具体费用根据培训内容、培训人数、培训时间等因素确定。

四、培训师资

4.1乙方应保证培训师资的专业能力和教学水平，确保培训质量。

4.2乙方师资应具备相关领域的丰富实践经验和理论知识。

五、培训效果评估

5.1乙方应建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪评估。

5.2甲方有权对培训效果进行评价，并提出改进意见。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

7.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

__________年__________月__________日

乙方（盖章）：

__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方单位有效证件复印件

2.乙方单位有效证件复印件

3.培训课程大纲

4.培训师资简历

5.培训计划

6.培训费用明细

7.培训效果评估表

8.保密协议

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付培训费用，乙方未按照约定提供培训服务。

2.甲方未按照约定提供培训场地、设施等，影响培训正常进行。

3.乙方未按照约定提供合格的师资，导致培训质量不符合要求。

4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。

5.双方未按照约定履行合同其他条款，影响合同履行。

三、法律名词及解释：

1.党建工作策划实施培训服务：指乙方根据甲方需求，提供党建工作策划实施的培训课程、方案等服务。

2.违约金：指一方未履行合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。

3.保密期限：指双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等应予以保密的时间期限。

4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价，以保证培训质量。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，明确费用支付事宜，必要时可依法采取措施追讨欠款。

2.问题：甲方未按照约定提供培训场地、设施等。

解决办法：提前与甲方确认场地、设施等事宜，确保培训正常进行。

3.问题：乙方未按照约定提供合格的师资。

解决办法：及时与乙方沟通，要求更换合格的师资，确保培训质量。

4.问题：乙方未按照约定履行保密义务。

解决办法：依法采取措施维护自身权益，必要时可要求乙方支付违约金。

5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于甲方为提高党建工作水平，需要乙