中外企业员工劳动合同5篇.docx

中外企业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

国籍：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地，如有变动需提前通知乙方并征得乙方同意。

3.甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、表现及身体状况等调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为税前人民币________元整/月，支付方式为月薪制。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在甲方工作满一年后，有权享受甲方的年度奖金或其他福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，服从管理，积极工作。

2.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.合同期限届满时，本合同自动终止。如双方同意续签，应在合同期满前进行协商并签订新的劳动合同。

七、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

国籍：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式在劳动合同附件中明确。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.甲方应对可能产生的职业危害进行告知并采取防护措施。