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培训专员岗位职责简单（18篇素材参考）

培训专员岗位职责简单篇1

职责：

1.协助公司培训体系的梳理及搭建，制定与实施专项培训计划;

2.负责开发人才培养方案;

3.负责培训课程的设计、开发及讲授;

4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

5.培训评估体系的设计，并组织或协助评估培训效果;

6.完成交办的其它培训事宜。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2.二年以上人力资源培训工作经验，具备培训师资格优先考虑;

3.熟练掌握企业培训需求和计划制定，具备丰富的培训活动策划、实施、监

控经验，掌握培训效果评估方法;

4.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关

系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

培训专员岗位职责简单篇2

1、协助培训主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、控制培训支出;

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训专员岗位职责简单篇3

职责：

1.协助培训经理进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据销售目标、部门的发展需要协助领导制定部门的培训计划并执行;

3.根据业务的发展要求，针对各岗位制定合理的培训方案;

4.协助建立企业内部的讲师队伍，并健全内部培训体系的管理及考核;

5.建立与外部培训单位的良好合作关系;

6.协助领导进行培训工作的考核和评估;

7.负责收集、整理、归纳市场行情以及销售数据归档;

职位要求：

1.大专及以上学历，医学、生物学专业优先;

2.具备两年以上医学行业工作经验(从事细胞行业优先)，有培训工作经历，

擅长PPT制作;

3.亲和力和服务意识强，良好的沟通表达和组织协调能力、抗压力、计划控

制与成本控制能力。

培训专员岗位职责简单篇4

职责;

1、负责学员的就业信息管理，定期更新汇总毕业班学员的就业信息，并每

月汇总上报;

2、掌握IT企业的招聘动态及需求，与企业保持良好的联系，及时发布就业

信息在就业群或班群，进行就业服务工作;

3、定期培训学员并独立授课，解答学员就业疑问，进行就业心态辅导和面

试技巧指导，提升就业能力;

4、根据企业的招聘要求和学员情况，举办IT名企的“东方锐智专场招聘会”;

5、定期跟踪学员在企业的面试情况，及入职后在企业中的发展情况;

任职要求：

1、具有IT行业工作背景，3年左右人资招聘及培训经验者优先;

2、工作勤奋认真，责任心强，性强，条理性好;

3、较好的亲和力，较强的沟通能力、活动组织能力等。

培训专员岗位职责简单篇5

1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，

坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训、授课计划、实验报告、实训

材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设

备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查

明原因，详细纪录，并妥善处理。

3、自觉遵守学校与科室制订的各项，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生

产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操

作规程。

6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实

际操作技能。

7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休

息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

8、及时规范的填写《设备使