浅析基层水利事业单位养老金待遇改革.pdfVIP

水利改革水利改革

浅析基层水利事业单位养老金待遇改革

□梁春晓

机关事业单位养老金待遇改革已法高于老办法，就以老办法为基数，加数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限

过去8年时间，但目前仍有部分机关事上一定比例的新办法待遇差，也就是保（计算到月，保留2位小数）×1%

业单位“中人”的养老金核算补发工作低限高，过渡期为10年。个人账户养老金=退休时本人基本

仍在继续。从2014年10月起，我国的新办法的“新人”：指2014年10月养老保险个人账户累计储存额÷计发月

机关事业单位的养老金待遇开始改革，1日以后参加工作的人员，退休时，个数

“老人”继续按照之前方式计算养老金人累计缴费年限满15年的，退休时实过渡性养老金=参保人员退休时本

待遇，“新人”按照新的养老金办法计算行新办法计算养老待遇。省上年度在岗职工月平均工资×本人视

养老金待遇，而“中人”作为改革中心的同缴费指数×视同缴费年限×1.3%

一部分，受到影响较大,国家专门为“中2.机关事业单位养老金改革实施职业年金=职业年金个人账户累计

人”设立了10年过渡期，过渡期养老金现状储存额÷计发月数

按照新办法和老办法对比之后，保低限3.2使用“老办法”计算养老待遇

高，尽量保证“中人”的待遇不受影响。2.1参保形式复杂，缺乏一致性继续按照原退休工资的标准进行

部分退休人员对于此实施方法理解不在养老金待遇改革中，因为缺少明发放，退休工资按照本人退休前的基本

足。现主要针对事业单位养老待遇改确清晰指定的退休保障机制改革文件，工资按一定比例计发，计发比例与退休

革进行解析，使基层水利工作人员能够从而造成一些事业单位进行职工养老时工龄有关，计发比例表见表1。

更加了解自己的养老金待遇计算方法。待遇改革时无法根据指定文件规定作A：月度基本工资标准

另一方面，作为基层水利单位的人事工为参考。M：计发比例

作者来说，也可以更好地服务于每一位2.2养老金储备问题存在B：技术职称对应的退休补贴标准

基层水利职工。据人口统计数据显示，到2014年

C：国办发〔2015〕3号对应的退休

底，我国已经有超过2亿的老年人口。

费标准

1.事业单位养老金待遇的相关概当前我国养老金储备规模仅占到国家

Gn-1：由国家统一公布的参考第

念生产资金总额的2%，该数字与我国养

n-1年在岗职工工资增长等因素确定

老金待遇水平增长需求差距较大，国家

的工资增长率。其中，n∈【2015，N】，且

1.1什么是养老金待遇财政压力较大。