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中级企业人力资源管理师题库与参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.岗前培训的专业内容包括业务知识、技能和管理实务等。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是扭转型战略。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3.特殊情况下的工资支付包括婚、丧假工资、探亲假工资等，属于企业自定福利。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.减分考评法是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的方法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.依法订立劳动合同，包括主体合法、目的合法、内容合法、形式合法、行为合法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.顶岗是指根据组织发展和组织战略规划的要求，正确选择组织结构模式，并对各种职能部门和业务机构进行合理布局和设置。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.未满18周岁就业的未成年称为童工。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.培训需求等于理想状态需要的减去实际拥有的。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.培训能直接产生经济效益。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10.劳动卫生规程包括个人防护用品和生产辅助设施。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.现代企业实施有效的培训系统，最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配。

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.大额医疗费用互助资金由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.职业化是一种他律性的工作态度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

14.在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属可以在中国就业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.绩效指标是绩效管理系统的主体因素。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。

A、正确

B、错误

正确答案：A

18.人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，都受到环境的影响与制约。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格，可以有效避免绩效信息失真现象的发生。

A、正确

B、错误

正确答案：B

20.员工信息中参加党团组织的材料属于反映员工历史状况的信息。

A、正确

B、错误

正确答案：A

21.员工信息管理系统的基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要是员工个人属性数据和企业数据两类。

A、正确

B、错误

正确答案：A

22.工资总额管理政策通常由人力资源部门按照最高管理机构的方针拟定，强调支付标准与桂东相当的竞争性企业的相对高低的差异。

A、正确

B、错误

正确答案：A

23.企业必须公开薪酬信息，但可以根据自己的实际情况选择公开的程度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.在职培训往往会涉及机会成本问题，即由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业带来损失。

A、正确

B、错误

正确答案：A

25.企业文化、行为规范、各项规章制度是适合现场培训的内容。

A、正确

B、错误

正确答案：A

26.绩效考评周期主要解决的是多长时间考评一次的问题。

A、正确

B、错误

正确答案：A

27.不要将涉及国家机密的内容列入应聘申请表的调查项目。

A、正确

B、错误

正确答案：A

28.把握培训需求分析的关键点之一是发挥人力资源管理人员的作用。

A、正确

B、错误

正确答案：A

29.培训主管应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认。

A、正确

B、错误

正确答案：A

30.企业内部资料收集是内部薪酬信息采集的最主要来源。

A、正确

B、错误

正确答案：A

31.“劳动环境和生产条件对操作者的影响”属于制定劳动定额时的技术依据。

A、正确

B、错误

正确答案：B

32.外部招聘也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.“吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不能做到事。”这体现了“勤勉好学”的职业道德观。

A、正确

B、错误

正确答案：A

34.制度工作时间是我国企事业单位运用最为广泛的一种工时制度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.对人员增减变动很小的企业，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。

A、正确

B、错误

正确答案：A

36.当面调查询问法的优点是耗时短、成本低。

A、正确

B、错误

正确答案：B

37.成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。

A、正确

B、错误

正确答案：A

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