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“解放思想找差距凝心聚力谋发展”查摆问题阶段总结

我校此次主题教育活动从11月1日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子

进一步端正思想，提高认识，按照县教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作

的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：

一、基本做法

1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校10月30日召开了此次活动第一阶段总

结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了教育局杜书记，姜局长的重要讲话，进一步提高

了全体干部对主题活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是活动的关

键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，

紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找

准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

2、广泛征求意见。按照工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳

谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回

80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱；召开学生代表座谈会1次；教

师代表座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社

会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职

责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键

查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析

“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新

剖析。此次个人剖析大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。

学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照

检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、

正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。学校先后召开了民主测

评会和专题民主生活会，民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料

进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题

民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和

自我批评，对同志们的批评都表示要有则改之，无则加勉，在今后的工作中要进一步克服不

足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。

5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进

发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况，对工作效率高、完成质量好

的部门给予了大力表彰；对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行

了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注

意把查摆问题与日常小事相结合。

二、取得的主要成效

找准了班子中存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表

现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏

热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到教

育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作

态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、

落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；部份干部工作

情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，

处理不力；领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作

主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特

别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完

善。四是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，

有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽

视安全死角。

三、存在不足

经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一

阶段工作。但是