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我与企业共成长演讲稿（15篇）

我与企业共成长演讲稿(15篇)

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在日新月异的现

代社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，还是对演讲

稿一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的我与企业共成长演讲稿，供

大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

我与企业共成长演讲稿1

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7

天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰

难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一种陌生的文化，

顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能

取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思

维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代

谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是

我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选

择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错

误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，

结果不言而喻。因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为

我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为

自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必

须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态

尤为重要。

来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企

业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关系。员工又

是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成出色岗

位，部门就将成为出色部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很

好的阐述了企业内职工间协作，只有一个出色的员工，无论其能力再

强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青

年员工有着较强的学习能力，富有激情，有着许多员工无法比拟的执

着。

历经了几十年的沉寂，三公司复苏了。犹如一次新的生命，准备

在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解

到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，

勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！我们的到来

也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上

写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。

虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们

为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩

序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我

们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。

我与企业共成长演讲稿2

有一种情感，看似平淡，却能浇铸出生活的希望；有一种精神，

看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却

最是令人豪情万丈，它就是：我们为之骄傲、为之奉献青春的石家庄

机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！

我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，一路感

动，难以忘怀。想当初，刚来石家庄机场的时候，他还很稚嫩，年旅

客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的定位和方向，

他正大踏步地跨越式发展，创造了震惊业内的“石家庄机场发展模

式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。每当想起那些艰难而又快

乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分昼夜、

不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激荡难平。这既是历史赋予我们

的机遇，也体现了我们机场人的智慧和汗水。不是每个人都有此殊荣，

而我则有幸成为了见证历史的一员。

我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、机坪

现场的货物安全和运行保障工作。十几年在生产一线从事基层管理工

作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场安全？这也是

我一直在思考的问题。其实安全离我们并不遥远，安全就在我们每一

个人的身边。跟安全有关的因素有很多，比如设施设备、规章制度、

业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我

认为是人，确切地来说是我们员工的素质。设施设备可以添置、规章

制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化，而人的素质

的提高不是一朝一夕就能够完成的，上述的一切措施最后都要落实到

“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成工作