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基础建设
惯性违章违纪分析与对策
■付俊杰
违章违纪是造成事故的最主要根源之一，而惯性违章“偶尔出现一些违章违纪行为不会造成事故”。然而就是
违纪又是长期存在、危害性大却又很难轻易根除的普遍现因为偶尔违章违纪没有发生事故，导致一些违章违纪行为
象，一旦形成严重后果，不但会给单位造成巨大经济损失演变成了一种“工作经验”，久而久之便形成了惯性违章
和负面影响，也给员工及其家庭带来不同程度的灾难。如违纪。（2）取巧心理。作业中不严格按照作业标准，投
何避免或杜绝违章违纪现象，防止严重安全隐患和事故的机取巧。如在车辆防溜方面，铁鞋不上锁，把铁链随便一
发生是确保安全生产的关键。绕；检查牌不按时更换；有时贪图方便、怕辛苦，往往不
按规程制度执行，擅自将几项操作和作业流程自行合并。
1惯性违章违纪现象及原因分析
（3）偷懒心理。在安全防护方面，防护牌应按规定设置
结合武汉大型养路机械运用检修段（简称武汉大机在标准距离的位置，个别人为了少走几步，不设置在规定
段）日常安全生产中存在的违章违纪现象，通过当面交距离的位置，认为远点近点无所谓；设置时，有时为贪图
谈、问卷调查，以及对惯性违章违纪问题进行统计分析，省事，随便往接触网杆上一挂了事；有时不愿“久”等，
并参考相关安全管理理论知识，对惯性违章违纪的种类及让列车通过后再跨越股道，或不愿走天桥、涵洞等安全通
其长期存在的原因进行分析。道而抢越列车（股道）等，都是因为存在偷懒心理发生的
对武汉大机段近2年安全生产中发生的违章违纪问题违章违纪。
进行统计分析，梳理出经常发生的、并可能会直接产生安1.1.2对自己行为能力估计过高
全危害的惯性违章违纪现象有如下几大类：一是来车下道违章违纪者的个人“能力越强”、“技术越好”、
晚等不规范现象（占17%）；二是现场路料、机具管理不“经验越丰富”，就自认为行为成功的把握越大，违章违
规范现象（占11%）；三是劳务工进网作业监护不力等劳纪动机就越强烈。生产中工班长等技术骨干违章违纪、管
务工管理方面（占10%）；四是车辆安全运行操作及防理层的违章指挥等就属于这种情况。
溜不规范现象（占6%）；五是防护作业不标准方面（占发生此类违章违纪的心理有：（1）逞能心理。在工
4%）。上述惯性违章违纪问题占全部问题的近一半。程线施工时，在不确定线路状态或明知几何尺寸不良的情
1.1人为因素引发的惯性违章违纪况下，感觉自己对车辆操作熟练、对线路知识了解多、各
1.1.1对违章违纪行为后果的期望种复杂场面见得多，就不凭借准入条件及安全规定，而是
员工对违章违纪行为后果的期望程度，也就是该行为依靠“想当然”，自以为是、盲目大胆操作；还有部分作
能带来多少“好处”，行为后果的“好处”越大，违章违业人员自恃技术高人一等，作业时该提前做的准备工作不
纪的动机就越强烈，发生违章违纪行为的可能性就越大。做，逞能蛮干，往往出现违章违纪操作、误操作而造成事
主要心理行为有：（1）侥幸心理。如作业人员在来故。（2）冒险心理。部分司乘
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