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1.以下哪项不属于医药公司管理制度的范畴？（）
A.质量管理制度
B.财务管理制度
C.员工培训管理制度
D.军事化管理
2.医药公司质量方针的制定依据是什么？（）
A.国家相关法律法规
B.企业发展规划
C.市场需求
D.以上都是
3.医药公司员工培训管理制度的目的是什么？（）
A.提高员工技能
B.培养人才
C.提升企业竞争力
D.以上都是
4.医药公司财务管理制度的主要目的是什么？（）
A.保障公司财务安全
B.提高资金使用效率
C.依法纳税
D.以上都是
5.医药公司安全管理制度的核心是什么？（）
A.预防事故
B.保障员工生命安全
C.保障公司财产安全
D.以上都是
6.医药公司药品采购管理制度的主要目的是什么？（）
A.保证药品供应
B.保障药品质量
C.控制采购成本
D.以上都是
7.医药公司生物制品管理制度的主要目的是什么？（）
A.确保计划免疫工作质量
B.保障生物制品安全
C.控制生物制品损耗
D.以上都是
8.医药公司医疗器械使用质量监督管理办法的主要目的是什么？（）
A.保障医疗器械使用安全
B.提高医疗器械使用效率
C.控制医疗器械使用成本
D.以上都是
9.医药公司企业质量方针和目标管理制度是企业经营活动的总纲，它是企业全员
的行动指南，以下哪项不属于企业质量方针和目标管理的内容？（）
A.规范管理
B.提高经营水平
C.保障质量
D.推广新产品
10.医药公司员工聘用制度中，试用期结束后，员工正式成为公司员工的标志是什
么？（）
A.聘用合同签订
B.工资待遇调整
C.享有员工福利
D.以上都是
二、判断题（每题2分，共10分）
1.医药公司质量管理制度的主要目的是确保药品质量。（）
2.医药公司财务管理制度的主要目的是提高资金使用效率。（）
3.医药公司员工培训管理制度的主要目的是提高员工技能。（）
4.医药公司安全管理制度的主要目的是预防事故。（）
5.医药公司药品采购管理制度的主要目的是控制采购成本。（）
6.医药公司生物制品管理制度的主要目的是保障生物制品安全。（）
7.医药公司医疗器械使用质量监督管理办法的主要目的是提高医疗器械使用效率。
（）
8.医药公司企业质量方针和目标管理制度是企业经营活动的总纲。（）
9.医药公司员工聘用制度中，试用期间工资为正式工资的80%。（）
10.医药公司员工考核期为五个工作日。（）
三、简答题（每题10分，共30分）
1.简述医药公司质量管理制度的主要内容。
2.简述医药公司财务管理制度的主要内容。
3.简述医药公司员工培训管理制度的主要内容。
四、论述题（20分）
结合医药公司实际情况，论述如何建立健全医药公司管理制度，提高企业管理水平。
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