2024劳动者主动解除劳动合同要赔偿吗.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话号码】

第一条解除劳动合同的类型

1.1乙方自愿提出解除本合同，并同意按照本协议的约定办理相关手续。

1.2本合同解除后，双方的权利和义务终止，但本协议另有规定的除外。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起解除。

2.2乙方应在解除劳动合同后的【规定时间】内，按照甲方的要求办理工作交接手续。

第三条经济补偿

3.1乙方主动解除本合同，甲方不承担劳动合同法规定的经济补偿责任。

3.2乙方主动解除本合同，应向甲方支付违约金【金额】元。

第四条保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露。

第五条双方陈述和保证

5.1甲方声明：甲方依法成立并有效存在，有权签订并履行本协议；本协议的签订和履行符合法律法规的规定。

5.2乙方声明：乙方是完全民事行为能力人，有权签订并履行本协议；本协议的签订和履行符合法律法规的规定。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方盖章：__________

乙方签字：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保合同双方的合法权益得到充分保障，遵循公平、公正、自愿的原则。

2.合同内容应符合我国相关法律法规的规定，不得违反国家政策。

3.双方在签订合应认真阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误。

4.合同中的空白部分需由双方根据实际情况填写完整，确保合同内容的准确性。

5.双方在履行合同过程中，应严格遵守合同条款，确保合同的顺利执行。

6.如合同一方发生变更，应及时办理合同变更手续，确保合同的有效性。

7.双方在解决合同争议时，应通过友好协商，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的单位。

3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，向用人单位提供劳动的个人。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。

9.有管辖权的人民法院：根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。

应用场合：

1.乙方因个人原因（如身体健康、家庭原因等）主动向甲方提出解除劳动合同的情况。

2.乙方在合同期限内，提前与甲方协商一致，主动解除劳动合同的情况。

3.甲方与乙方在合同期内，经协商一致，同意乙方主动解除劳动合同的情况。

补充条款：

1.如乙方在解除劳动合同后重新就业，应立即将情况通知甲方。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。

3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定进行调整。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.本合同的附件包括但不限于：乙方提供的个人信息资料、甲方提供的劳动规章制度等。

附件列表：

1.乙方个人身份证明文件复印件。

2.甲方公司章程或组织机构代码证复印件。

3.甲方劳动规章制度文件。

4.乙方与甲方签订的保密协议。

5.其他与本合同相关的文件资料。