业务跟单岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2024年.docxVIP

2024年招聘业务跟单岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

关于业务跟单的基本职责，以下哪项描述最为准确？

（A）主要负责产品的设计和研发（B）主要与客户沟通，确保订单处理及时并跟踪订单进度（C）主要负责公司的财务管理和预算制定（D）主要负责市场推广和广告宣传

在业务跟单的工作中，以下哪种情况最需要紧急处理？

（A）收到客户的投诉反馈（B）收到新的市场分析报告（C）收到竞争对手的促销信息（D）收到生产线的故障通知后安排的订单交货延期通知客户

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责的？

A.发布职位广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.评估候选人

在撰写招聘广告时，以下哪个要素不是必须包含的？

A.职位描述

B.公司简介

C.工作地点

D.岗位编号

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责的？

A.发布职位广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.岗位培训

业务跟单岗位的核心职责之一是确保客户对招聘结果满意，以下哪个措施最能体现这一点？

A.提高招聘效率

B.优化招聘流程

C.及时反馈招聘进度

D.加强员工沟通

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责处理的？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.签订劳动合同

在签订劳动合同时，以下哪项不是必须包含的要素？

A.工作地点

B.工作时间

C.试用期

D.培训内容

9、关于业务跟单流程，以下哪项描述是正确的？

A.跟单一经确认，无需再与客户进行任何沟通。

B.业务跟单过程中，不需要了解生产进度。

C.跟单的最终目的是确保客户需求得到满足并实现销售。

D.业务跟单只涉及到与客户的沟通，与其他部门无关。

10、以下哪项不是业务跟单人员的基本职责？

A.负责接收并处理客户订单。

B.负责货物的物流协调和运输安排。

C.只需要关注订单进度，无需关注市场动态。

D.与生产部门协调，确保生产计划的顺利进行。

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

在跟单业务中，以下哪些因素可能影响跟单的效率和准确性？（多选）

A.客户需求的明确性

B.业务流程的复杂性

C.团队协作效率

D.技术支持系统的完善程度

在处理客户订单时，以下哪些做法是正确的？（多选）

A.先确认订单信息，再核实库存情况

B.直接向供应商下单，无需与客户沟通

C.在订单确认后，及时通知客户预计的发货时间

D.对于复杂订单，先与客户确认后再进行生产

在招聘流程中，以下哪些环节通常由人力资源部门负责？

A.发布职位信息

B.筛选简历

C.组织面试

D.岗位培训

招聘业务跟单岗位的核心职责包括哪些？

A.负责招聘需求的调研和分析

B.安排面试时间和地点

C.协调人力资源部门和其他相关部门的工作

D.管理招聘预算和成本控制

在处理客户订单时，以下哪些行为是恰当的？（多选）

A.立即确认订单信息并通知相关部门

B.与客户沟通确认订单细节

C.直接在系统中输入订单信息

D.等待客户确认后再操作

在跟进订单生产进度时，以下哪些做法是有效的？（多选）

A.定期与生产部门沟通，了解生产进度

B.通过系统查看订单的生产状态

C.直接前往生产现场了解情况

D.询问客户对订单生产进度的期望

招聘流程中，以下哪些环节属于初步阶段？

A.发布职位信息

B.接收简历

C.面试安排

D.背景调查

在撰写职位描述时，以下哪些要素是必不可少的？

A.职位名称

B.直接上级

C.工作职责

D.工作权限

在招聘流程中，以下哪项通常不是确定招聘需求的关键步骤？

A.分析岗位职责

B.确定薪资范围

C.编写职位描述

D.发布招聘广告10.在招聘过程中，以下哪种方式最直接有效地获取候选人的信息？

A.电话面试

B.网上简历筛选

C.现场招聘会

D.校园招聘

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

在招聘流程中，以下哪项通常是在确定候选人之后进行的？

A.发送录用通知

B.进行背景调查

C.签订劳动合同

D.培训新员工

招聘业务跟单岗位的主要职责之一是？

A.负责公司的整体运营管理

B.协调内部资源以完成招聘任务

C.监督招聘流程的执行情况

D.制定公司的战略规划

在招聘流程中，需求分析与职位描述撰写属于初级阶段的工作内容。

对于紧急且重要的招聘需求，公司应立即启动应急预案，确保招聘流程不受影响。

跟单岗位需要具备的主要技能包括：沟通能力、__________、组织协调能力和解决问题的能力。

以下哪项不是招聘