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职业技能鉴定省卷库试卷编写方案
一、编写依据
1.内容依据：《国家职业标准》、《国家职业资格培训教程》
2.方法依据：《职业技能鉴定题（卷）库编写指南》
二、编写内容
按照《国家职业标准》，职业技能鉴定考评（三级及以下）分为理论知识考试，操作技能考试两个部分。理论知识试卷包括试卷正文、标准答案及评分标准。技能试卷包括考场准备通知单、考生准备通知单、试卷正文、评分记录表。
三、编写要求
（一）理论知识试卷有正文、标准答案及评分标准两部分组成。编写时，应首先确定组卷计划，然后在根据有关要求编写试卷正文和标准答案及评分标准。
1.组卷计划书编写要求
编制理论知识试卷，应首先按照《国家职业标准》，参考《国家职业职业资格培训教程》，将考核内容具体化，形成组卷计划书。组卷计划书直接反映每套试卷考核内容和题型分布，是保证试卷的科学性，试卷时间的可比性和控制试卷间试题重复率的重要手段，并为今后转化为题库提供便利。
选择确定考核内容要点
选择考核内容、确定考核要点时，应选择与职业活动密切相关且可以充分反映相应等级职业能力水平的内容。注重考核技能与知识的综合运用能力、综合分析判断能力和解决实际问题的能力，体现有关新技术、新工艺、新设备和新材料等“四新”要求（有可能部分考核要点未在国家职业资格培训教程内）。
（2）试卷题型、题量与配分
理论知识试卷实行统一题型、题量与配分，详见下表：
题型
题量
配分
总分
单项选择题
80题
每题1分
80分
判断题
20题
每题1分
20分
合计
100题
100分
（3）组卷计划书样例：
汽车修理工（高级）理论知识试卷组卷计划书（部分）
序号
题型
鉴定点
参考资料具体页码
备注
1
选择题
职业道德概念
《培训教程》P15
2
选择题
汽车常用材料
《培训教程》P20
3
…
…
4
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
81
判断题
汽车发动机
《培训教程》P160
82
判断题
汽车常见传感器
《培训教程》P138
…
…
…
…
…
…
2.试题编写要求
试题的具体内容和水平按照《国家职业标准》、《国家职业资格培训教程》要求编写；编写时不出偏题、怪题，切合实际，考试时间一般为60分钟。各试卷间不能重复。试卷格式统一。（见附件1）
（1）单项选择题：涉及一个或多个鉴定点，四选一题型，四个备选项中只有一个正确答案，且至少有三个选项对正确选项有干扰；
（2）判断题：涉及一个鉴定点，题目叙述清晰明确，或对或错，不能模能两可。
3.标准答案及评分标准编写要求
标准答案必须正确、准确。除编写答案外，还要编写评分标准。安要求给出相应分值。标准答案及评分标准格式应统一。（见附件2）
（二）技能试卷包括考场准备通知单、考生准备通知单、试卷正文、评分记录表。编写时，应首先确定组卷计划，然后在根据有关要求编写。
1.组卷计划书编写要求
编制技能操作试卷，应首先按照《国家职业标准》，参考《国家职业职业资格培训教程》，将考核内容具体化，形成组卷计划书。组卷计划书直接反映每套试卷考核内容和题型分布，是保证试卷的科学性，试卷时间的可比性和控制试卷间试题重复率的重要手段，并为今后转化为题库提供便利。
（1）选择确定考核内容要点
考核内容、水平与《国家职业标准》相符，考核内容、考核方式符合实际性，能够很好的反映考生的实际操作能力。注重综合运用能力和解决实际问题的能力。
（2）组卷计划书
详见《职业技能鉴定题（卷）库编写指南》
2.试题编写要求
（1）考场通知单、考生通知单内容应充分考虑普遍情况，具有现实性和可操作性；具体内容应针对每道试题列出，与其相互对应，全面详细。
（2）试题的具体内容与考核内容结构表中所列的内容应相互对应；试题具有可考性，考核成本恰当；试题编写时候表述正确，图纸清晰，不出偏题、怪题，切合实际，考试时间具体设置。试卷格式统一。
（3）评分记录表是考评员的评分依据。考核要点的设置要准确恰当，配分合理，评分标准详细，扣分得当，否定项设置在本试题关键操作步骤或环节，合理，可行。
技能试卷格式详见附件3。
附件：1.理论知识试卷格式
2.标准答案及评分标准格式
3.技能考核试卷格式
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